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Management zwischen Reflexion und Handeln: Managementforschung 25

Kataloginformation Katalogdatensatz500218055 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	453483224 Druckausg.: ‡Management zwischen Reflexion und Handeln
ISBN	978-3-658-11193-9
Name	Conrad, Peter ¬[Hrsg.]¬
Name	Koch, Jochen ¬[Hrsg.]¬
Name ANZEIGE DER KETTE	Koch, Jochen ¬[Hrsg.]¬
T I T E L	Management zwischen Reflexion und Handeln
Zusatz zum Titel	Managementforschung 25
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2015
Erscheinungsjahr	2015
Umfang	Online-Ressource (XI, 183 S. 5 Abb. in Farbe, online resource)
Reihe	Managementforschung ; 25
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Management zwischen Reflexion und Handeln
ISBN	ISBN 978-3-658-11194-6
Klassifikation	KJ
	BUS042000
	658
	650
	HF4999.2-6182
	HD28-70
	QP 300
Kurzbeschreibung	Tertium datur: Figuren des Dritten in der Organisationstheorie (und -praxis) -- Management als Bündel aus Praktiken, Diskursen und Technologien -- „Political context matters!: Eine Analytik zur politischen Situiertheit expansiven Lernens -- Routinierte Vergeschlechtlichung: Zur (Re-)Produktion von Geschlechtstypisierungen und impliziten Rollenerwartungen im Management -- Die Personalverwaltung der Hochschulorganisation in Zeiten des Human Resource Managements: Konzeptionelle Beobachtungen und Befunde einer Befragungsstudie.
2. Kurzbeschreibung	Managementforschung ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und veröffentlicht einmal im Jahr neueste Forschungsergebnisse und Entwicklungstrends. Band 25 (2016) befasst sich mit dem Thema Management zwischen Reflexion und Handeln und enthält die folgenden Beiträge: Tertium datur – Figuren des Dritten in der Organisationstheorie (und -praxis) Management als Bündel aus Praktiken, Diskursen und Technologien Politische Prozesse und expansives Lernen in Organisationen Geschlechtstypisierungen und implizite Rollenerwartungen im Management Personalmanagement an Hochschulen Die Herausgeber der Managementforschung 25 Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement an der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg. Prof. Dr. Jochen Koch lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Organisation an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder).
1. Schlagwortkette	Management
	Reflektivität
	Handlung
ANZEIGE DER KETTE	Management -- Reflektivität -- Handlung
SWB-Titel-Idn	470384549
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-11194-6
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Inhaltsverzeichnis
Siehe auch	Cover

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