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Fluktuation an der Unternehmensspitze: Analyse der Auswirkungen auf die Internationalisierung von Unternehmen

Kataloginformation Katalogdatensatz500218054 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	469101733 Druckausg.: ‡Elosge, Corinna Constanze: Fluktuation an der Unternehmensspitze
ISBN	978-3-658-13430-3
Name	Elosge, Corinna Constanze
T I T E L	Fluktuation an der Unternehmensspitze
Zusatz zum Titel	Analyse der Auswirkungen auf die Internationalisierung von Unternehmen
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2016
Erscheinungsjahr	2016
Umfang	Online-Ressource (XXVII, 289 S. 36 Abb, online resource)
Reihe	mir-Edition
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Elosge, Corinna Constanze: Fluktuation an der Unternehmensspitze
ISBN	ISBN 978-3-658-13431-0
Klassifikation	BUS035000
	BUS069020
	KJ
	658.049
	HD62.4-HD62.45
Kurzbeschreibung	Unternehmensdynamik und theoretische Grundlagen der Internationalisierungsprozesse -- Rolle des strategischen Akteurs als maßgeblicher Gestalter in Unternehmen -- Einfluss von Führungswechseln im Rahmen der Unternehmensentwicklung.
2. Kurzbeschreibung	Corinna Elosge untersucht, welchen Einfluss strategische Akteure und Führungswechsel an der Unternehmensspitze auf die Internationalisierungsprozesse von Unternehmen ausüben und welche Rolle akteursbezogene Merkmale in diesem Zusammenhang spielen. Im konzeptionellen Teil stehen Konzepte der Unternehmensdynamik allgemein, theoretische Grundlagen der Internationalisierungsprozesse von Unternehmen sowie Ausführungen zu den Auswirkungen von Führungswechseln im Vordergrund. In diesem Zusammenhang wird u.a. ein umgekehrt u-förmiger Zusammenhang zwischen der Häufigkeit von Führungswechseln und dem Grad der Zunahme der Internationalisierung unterstellt. Die entsprechenden Hypothesen werden im empirischen Teil mittels einer Längsschnittanalyse überprüft. Diese wird an einer Stichprobe großer deutscher Industrieunternehmen über die Zeit von 1990 bis 2012 hinweg durchgeführt. Der Inhalt • Unternehmensdynamik und theoretische Grundlagen der Internationalisierungsprozesse • Rolle des strategischen Akteurs als maßgeblicher Gestalter in Unternehmen • Einfluss von Führungswechseln im Rahmen der Unternehmensentwicklung Die Zielgruppen • Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Internationales Management • Fach- und Führungskräfte aus diesem Bereich Die Autorin Dr. Corinna Elosge promovierte am Lehrstuhl für ABWL, insb. Internationales und Strategisches Management von Prof. Dr. Michael-Jörg Oesterle am Betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Stuttgart.
1. Schlagwortkette	Unternehmen
	Internationalisierung
	Strategisches Management
	Führungskraft
	Arbeitsplatzwechsel
SWB-Titel-Idn	470384522
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-13431-0
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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