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Erfolgsfaktoren beruflicher Weiterbildung: eine Längsschnittstudie zum Lerntransfer

Erfolgsfaktoren beruflicher Weiterbildung: eine Längsschnittstudie zum Lerntransfer
Kataloginformation
Feldname Details
Vorliegende Sprache ger
Hinweise auf parallele Ausgaben 470325674 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Hinrichs, Anja-Christina: Erfolgsfaktoren beruflicher Weiterbildung
ISBN 978-3-658-12760-2
Name Hinrichs, Anja-Christina ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L Erfolgsfaktoren beruflicher Weiterbildung
Zusatz zum Titel eine Längsschnittstudie zum Lerntransfer
Verlagsort Wiesbaden
Verlag Springer VS
Erscheinungsjahr [2016]
2016
Umfang 1 Online-Ressource (XVI, 219 Seiten) : Diagramme
Reihe SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten Description based upon print version of record
Hochschulschriftenvermerk $bDissertation$cUniversität Bremen, Institut Technik und Bildung$d2014
Titelhinweis Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Hinrichs, Anja-Christina: Erfolgsfaktoren beruflicher Weiterbildung
ISBN ISBN 978-3-658-12761-9
Klassifikation 370.113
LC1051-1072
LC1041-1048
DW 1000
Kurzbeschreibung Diskussion verschiedener Forschungsansätze zum Lerntransfer -- Entwicklung eines Lerntransfer-Modells parallel zur Weiterbildung -- Diskussion des Mehrwerts der Forschungsergebnisse für die Lehr- und Lernforschung.
2. Kurzbeschreibung Anja-Christina Hinrichs identifiziert in dieser Forschungsarbeit die Erfolgsfaktoren des Lerntransfers beruflicher Weiterbildung parallel zum Training und ermittelt die Wirkungszusammenhänge der Erfolgsfaktoren des Lerntransfers. Die Autorin kommt zu dem Ergebnis, dass die kritische Phase für erfolgreichen Lerntransfer nicht erst im Anschluss an die berufliche Bildungsmaßnahme zu finden ist, sondern sich über den gesamten Entwicklungsprozess im zeitlichen Verlauf des Trainings erstreckt. Die Forschungsergebnisse bieten einen Mehrwert für das Transfermanagement in Unternehmen und eröffnen neue Forschungsansätze zum Lerntransfer. Der Inhalt Diskussion verschiedener Forschungsansätze zum Lerntransfer Entwicklung eines Lerntransfer-Modells parallel zur Weiterbildung Diskussion des Mehrwerts der Forschungsergebnisse für die Lehr- und Lernforschung Die Zielgruppen Dozenten und Studenten der Erziehungswissenschaft und Berufspädagogik mit den Schwerpunkten Berufliche Bildung und Lerntransfer-Forschung Personalentwickler Die Autorin Dr. Anja-Christina Hinrichs promovierte im Rahmen ihrer Tätigkeit als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Technik und Bildung der Universität Bremen. Heute ist die Autorin Personalentwicklerin bei einem Automobilzulieferer. Ihre Forschungsinteressen liegen in den Bereichen berufliche Aus- und Weiterbildung, work-based Learning und Lerntransfer.
1. Schlagwortkette Berufliche Fortbildung
Lerntechnik
Lernerfolg
SWB-Titel-Idn 468157263
Signatur Springer E-Book
Bemerkungen Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse $uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-12761-9
Internetseite / Link Volltext
Siehe auch Volltext
Siehe auch Cover
Kataloginformation500216846 Datensatzanfang . Kataloginformation500216846 Seitenanfang .
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