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Interkulturelle Führung in Organisationen: Menschen im globalen Kontext effektiv führen

Interkulturelle Führung in Organisationen: Menschen im globalen Kontext effektiv führen
Kataloginformation
Feldname Details
Vorliegende Sprache ger
Hinweise auf parallele Ausgaben 480458480 Druckausg.: ‡Gasteiger, Rosina M., 1975 - : Interkulturelle Führung in Organisationen
ISBN 978-3-658-12300-0
Name Gasteiger, Rosina M.
Kaschube, Jürgen
Name ANZEIGE DER KETTE Kaschube, Jürgen
Name Rathjen, Philipp
T I T E L Interkulturelle Führung in Organisationen
Zusatz zum Titel Menschen im globalen Kontext effektiv führen
Auflage 1. Aufl. 2016
Verlagsort Wiesbaden
Verlag Springer Gabler
Erscheinungsjahr 2016
2016
Umfang Online-Ressource (XII, 43 S. 8 Abb, online resource)
Reihe essentials
Titelhinweis Druckausg.: ‡Gasteiger, Rosina M., 1975 - : Interkulturelle Führung in Organisationen
ISBN ISBN 978-3-658-12301-7
Klassifikation KJC
BUS041000
KJC
BUS041000
658.4092
HD28-70
QV 584
Kurzbeschreibung In diesem Essential wird auf Grundlage neuester Forschungsbefunde ein Modell zur Führung von Mitarbeitern vorgestellt und herausgearbeitet, das insbesondere im interkulturellen Kontext von Bedeutung ist. Des Weiteren werden konkrete Maßnahmen zur Förderung von Führungskompetenzen vermittelt. Dabei wird darauf eingegangen, was es bei der Gestaltung von Auswahlverfahren und Führungskräfteentwicklungsprogrammen zu beachten gilt, um Personen mit interkulturellen Führungskompetenzen zu identifizieren und systematisch zu fördern. Der Inhalt Die Bedeutung interkultureller Führung Kulturelle Faktoren effektiver Führung Führen im interkulturellen Kontext: Implikationen für die Praxis Die Zielgruppen International tätige Führungskräfte und Geschäftsführer Dozierende und Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, wie internationales Management, Personalwirtschaft und Organisationsentwicklung HR-Verantwortliche, Talent Manager, Personal- und Führungskräfteentwickler Die Autoren Dr. Rosina Gasteiger berät und begleitet als Organisations- und Wirtschaftspsychologin internationale Unternehmen zu Organisationentwicklung, Führung und Talentmanagement. PD Dr. Jürgen Kaschube ist Spezialist für Personal- und Organisationsentwicklung und lehrt an Universitäten in München, Stuttgart und Augsburg. Diplom-Kaufmann Philipp Rathjen ist Senior Manager bei einem Luft- und Raumfahrtkonzern und Experte in den Bereichen Führung und Wandel in komplexen organisationalen Systemen.
1. Schlagwortkette Führung
Interkulturelles Management
ANZEIGE DER KETTE Führung -- Interkulturelles Management
SWB-Titel-Idn 461159015
Signatur Springer E-Book
Bemerkungen Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse $uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-12301-7
Internetseite / Link Volltext
Siehe auch Volltext
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