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Management von Personalturnover: Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen

Kataloginformation Katalogdatensatz500215807 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	46277046X Druckausg.: ‡Möller, Malte Frederik: Management von Personalturnover
ISBN	978-3-658-12186-0
Name	Möller, Malte Frederik
T I T E L	Management von Personalturnover
Zusatz zum Titel	Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen
Auflage	1. Aufl. 2016
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2016
Erscheinungsjahr	2016
Umfang	Online-Ressource (XV, 223 S. 24 Abb, online resource)
Reihe	Unternehmensführung & Controlling
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Möller, Malte Frederik: Management von Personalturnover
ISBN	ISBN 978-3-658-12187-7
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	KJMV2
	BUS030000
	658.3
	HF5549-5549.5
Kurzbeschreibung	Stand der Forschung zum Turnovermanagement -- Empirische Befunde aus der Consulting-Branche -- Vorschlag eines Turnovermanagement-Modells.
2. Kurzbeschreibung	Dieses Buch befasst sich mit Personalturnover aus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einer Fallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. Die Forschungsergebnisse zeigen, dass organisationales Commitment und Vertrauen in den Arbeitgeber wichtige Zielkonstrukte des Turnovermanagements sind. Im Rahmen einer Fallstudienuntersuchung mit dem Ziel der Theorieelaboration wird das Forschungsthema induktiv ausgeleuchtet. Die theoretischen und empirischen Bausteine der Arbeit werden schließlich in ein handlungsorientiertes Modell für ein Turnovermanagement gegossen. Somit erhalten nicht nur wissenschaftliche Zielgruppen, sondern auch Praktiker eine umfassende Abhandlung zum Thema Personalturnover. Der Inhalt Stand der Forschung zum Turnovermanagement Empirische Befunde aus der Consulting-Branche Vorschlag eines Turnovermanagement-Modells Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere mit Ausrichtung auf den Bereich Personalmanagement Praktiker aus den Bereichen Personalmanagement, Manager und Personalverantwortliche Der Autor Malte Frederik Möller ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Personalwirtschafts- und Organisationslehre der Universität Kassel.
1. Schlagwortkette	Beratungsbetrieb
	Arbeitsplatzwechsel
	Personalpolitik
SWB-Titel-Idn	461158876
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-12187-7
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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