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Wissenstransfer bei der Reintegration von Expatriates: Theoretische und empirische Analyse unternehmensinterner Strukturen und Prozesse

Kataloginformation Katalogdatensatz500213255 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	455142645 Druckausg.: ‡Doetsch, Stefan: Wissenstransfer bei der Reintegration von Expatriates
ISBN	978-3-658-12194-5
Name	Doetsch, Stefan
T I T E L	Wissenstransfer bei der Reintegration von Expatriates
Zusatz zum Titel	Theoretische und empirische Analyse unternehmensinterner Strukturen und Prozesse
Auflage	1. Aufl. 2016
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2016
Erscheinungsjahr	2016
Umfang	Online-Ressource (XXV, 332 S. 125 Abb. in Farbe, online resource)
Reihe	mir-Edition
Weiterer Inhalt	Bedeutung von Wissen und Wissenstransfer für (direktinvestiv) international tätige UnternehmenTheoretische Grundlagen des (intra-)organisationalen Wissenstransfers -- Wissenstransfer im Rahmen der Reintegration von Expatriates - Entwicklung eines Wissenstransfermodells -- Empirische Analyse aktueller Wissenstransferaktivitäten und Gestaltungsempfehlungen im Rahmen der Reintegration von Expatriates.
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Doetsch, Stefan: Wissenstransfer bei der Reintegration von Expatriates
ISBN	ISBN 978-3-658-12195-2
Klassifikation	BUS069020
	KJ
	BUS035000
	658.049
	HD62.4-HD62.45
	QP 305
Kurzbeschreibung	Bedeutung von Wissen und Wissenstransfer für (direktinvestiv) international tätige Unternehmen -- Theoretische Grundlagen des (intra-)organisationalen Wissenstransfers -- Wissenstransfer im Rahmen der Reintegration von Expatriates – Entwicklung eines Wissenstransfermodells -- Empirische Analyse aktueller Wissenstransferaktivitäten und Gestaltungsempfehlungen im Rahmen der Reintegration von Expatriates.
2. Kurzbeschreibung	Stefan Doetsch untersucht, wie Muttergesellschaften multinationaler Unternehmen die Nutzenpotentiale erschließen können, die sich aus dem Wissen ergeben, welches Expatriates während ihres Auslandseinsatzes erworben haben. Der Autor identifiziert unternehmensinterne Strukturen und Prozesse, die nötig sind, um den umfassenden und systematischen Transfer des Wissens ins Stammhaus im Zuge der Reintegration zu gewährleisten. Die Ergebnisse einer empirischen Untersuchung dokumentieren den aktuellen Status quo und bilden die Grundlage für die Formulierung von Handlungsempfehlungen zur verbesserten Umsetzung von Transfermaßnahmen. Der Inhalt Bedeutung von Wissen und Wissenstransfer für (direktinvestiv) international tätige Unternehmen Theoretische Grundlagen des (intra-)organisationalen Wissenstransfers Wissenstransfer im Rahmen der Reintegration von Expatriates – Entwicklung eines Wissenstransfermodells Empirische Analyse aktueller Wissenstransferaktivitäten und Gestaltungsempfehlungen im Rahmen der Reintegration von Expatriates Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Internationales Management Fach- und Führungskräfte aus diesem Bereich Der Autor Stefan Doetsch promovierte am Lehrstuhl für ABWL, insb. Internationales und Strategisches Management von Prof. Dr. Michael-Jörg Oesterle am Betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Stuttgart.
1. Schlagwortkette	Multinationales Unternehmen
	Muttergesellschaft
	Wissenschaftstransfer
	Auslandstätigkeit
	Reintegration
SWB-Titel-Idn	455230684
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-12195-2
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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