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Frauen – Männer – Karrieren: Eine sozialpsychologische Perspektive auf Frauen in männlich geprägten Arbeitskontexten

Kataloginformation Katalogdatensatz500213182 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	469817569 Druckausg.: ‡Steffens, Melanie C., 1969 - : Frauen - Männer - Karrieren
ISBN	978-3-658-10749-9
Name	Steffens, Melanie C.
Name	Ebert, Irena D.
ANZEIGE DER KETTE	Ebert, Irena D.
T I T E L	Frauen – Männer – Karrieren
Zusatz zum Titel	Eine sozialpsychologische Perspektive auf Frauen in männlich geprägten Arbeitskontexten
Auflage	1. Aufl. 2016
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer
Erscheinungsjahr	2016
Erscheinungsjahr	2016
Umfang	Online-Ressource (XI, 207 S. 1 Abb, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Steffens, Melanie C., 1969 - : Frauen - Männer - Karrieren
ISBN	ISBN 978-3-658-10750-5
Klassifikation	JMJ
	PSY021000
	300
	158.7
	HF5548.7-5548.85
	1441334572 MS 3050
	CR 6000
Kurzbeschreibung	Geschlechterstereotype und -einstellungen -- Geschlechterunterschiede -- Soziale Rollen und Hierarchien -- Berufswahl -- Organisationskulturen -- Auswirkungen von Vorbildern -- Elternschaft.
2. Kurzbeschreibung	Wieso verdienen Frauen weniger Geld als Männer? Was hindert ihren Aufstieg in Führungspositionen? Das vorliegende Buch trägt die sozialpsychologische Fachliteratur über den Einfluss des Geschlechts auf Wahrnehmung und Handlung im Arbeitsumfeld allgemeinverständlich zusammen. Damit liefert es einen praktisch nutzbaren umfassenden Einblick in aktuelle Forschungsergebnisse. Das dargestellte Wissen sollten Personalverantwortliche und Gleichstellungsbeauftragte kennen, und es kann in verschiedenen Situationen des Arbeitsalltags gewinnbringend genutzt werden. Das Buch stellt sozialpsychologische Ergebnisse vor und beleuchtet auf deren Basis praktische Fragestellungen. Der Inhalt Geschlechterstereotype und -einstellungen Geschlechterunterschiede Soziale Rollen und Hierarchien Berufswahl Organisationskulturen Auswirkungen von Vorbildern Elternschaft Die Zielgruppen Studierende und Forschende in Psychologie und Sozialwissenschaften Personalverantwortliche Gleichstellungsbeauftragte An Geschlechteraspekten im Berufsleben Interessierte Die Autorinnen Melanie Caroline Steffens, Prof. Dr. rer. nat., Universität Koblenz-Landau, Sozial- und Wirtschaftspsychologie. Arbeitsschwerpunkte: Stereotype und Einstellungen, Gender-Queer-Diversity, Intergruppenkonflikte. Irena Dorothee Ebert, Dr. phil. Arbeitsschwerpunkte: Geschlechterstereotype, Geschlechterrollen, Faktoren, die der „Gläsernen Decke“ zugrunde liegen.
1. Schlagwortkette	Frau
	Karriere
	Geschlechterrolle
	Berufswahl
	Geschlechtsunterschied
	Geschlechterstereotyp
	Personalauswahl
SWB-Titel-Idn	455225141
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-10750-5
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Cover

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