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Einstellungsgespräche erfolgreich führen: Ein Praxisleitfaden für die Auswahl der besten Bewerber

Kataloginformation Katalogdatensatz500212843 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	454033923 Druckausg.: ‡Hofmann, Eberhardt, 1959 - : Einstellungsgespräche erfolgreich führen
ISBN	978-3-658-10600-3
Name	Hofmann, Eberhardt
T I T E L	Einstellungsgespräche erfolgreich führen
Zusatz zum Titel	Ein Praxisleitfaden für die Auswahl der besten Bewerber
Auflage	2. Aufl. 2016
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2016
Erscheinungsjahr	2016
Umfang	Online-Ressource (XIII, 169 S. 64 Abb. in Farbe, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Weiterer Inhalt	Untersuchungen zur Brauchbarkeit des InterviewsDen Bewerber zum Sprechen bringen -- Konkret werden -- Das Meta-Modell als formale Hilfe zum Nachfragen -- Nonverbale Beobachtungen -- Bauch- oder Kopfentscheidungen -- Übungen und Beispiellösungen.
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Hofmann, Eberhardt, 1959 - : Einstellungsgespräche erfolgreich führen
ISBN	ISBN 978-3-658-10601-0
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3
	HF5549-5549.5
	QV 578
Kurzbeschreibung	Untersuchungen zur Brauchbarkeit des Interviews -- Den Bewerber zum Sprechen bringen -- Konkret werden -- Das Meta-Modell als formale Hilfe zum Nachfragen -- Nonverbale Beobachtungen -- Bauch- oder Kopfentscheidungen -- Übungen und Beispiellösungen.
2. Kurzbeschreibung	Die zweite, vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage dieses anerkannten Werks zeigt Führungskräften und Personalverantwortlichen, wie sie die passendsten Bewerber herausfiltern, um eine neue Stelle bestmöglich zu besetzen. In Vorstellungsgesprächen antworten Bewerber oft nicht direkt und spontan. Sie handeln mit taktischer Absicht und bereiten sich gezielt durch Trainings vor. Arbeitgebern erschwert dieses Verhalten die sichere Entscheidung zur Stellenbesetzung. Wie Bewerber mit der richtigen Interviewtechnik zum Sprechen kommen, wie Antworten beurteilt werden und wie der Interviewer das eigene Vorgehen optimal trainieren kann, erfahren Leser in diesem Buch. Gesprächspläne, Auswertungsbögen und treffgenaue Checklisten ergänzen die praxisgerechten Kapitel. Aus dem Inhalt: Untersuchungen zur Brauchbarkeit des Interviews Den Bewerber zum Sprechen bringen Konkret werden Das Meta-Modell als formale Hilfe zum Nachfragen Nonverbale Beobachtungen Bauch- oder Kopfentscheidungen Übungen und Beispiellösungen Der Autor: Eberhardt Hoffmann ist Arbeits- und Organisationspsychologe und seit vielen Jahren in der Personalauswahl und –entwicklung in verschiedenen Großunternehmen tätig.
1. Schlagwortkette	Vorstellungsgespräch
1. Schlagwortkette	Gesprächsführung
SWB-Titel-Idn	455210535
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-10601-0
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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