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Einstellungsgespräche erfolgreich führen: Ein Praxisleitfaden für die Auswahl der besten Bewerber
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
454033923 Druckausg.: ‡Hofmann, Eberhardt, 1959 - : Einstellungsgespräche erfolgreich führen
ISBN
978-3-658-10600-3
Name
Hofmann, Eberhardt
T I T E L
Einstellungsgespräche erfolgreich führen
Zusatz zum Titel
Ein Praxisleitfaden für die Auswahl der besten Bewerber
Auflage
2. Aufl. 2016
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Springer Gabler
Erscheinungsjahr
2016
2016
Umfang
Online-Ressource (XIII, 169 S. 64 Abb. in Farbe, online resource)
Reihe
SpringerLink. Bücher
Weiterer Inhalt
Untersuchungen zur Brauchbarkeit des InterviewsDen Bewerber zum Sprechen bringen -- Konkret werden -- Das Meta-Modell als formale Hilfe zum Nachfragen -- Nonverbale Beobachtungen -- Bauch- oder Kopfentscheidungen -- Übungen und Beispiellösungen.
Titelhinweis
Druckausg.: ‡Hofmann, Eberhardt, 1959 - : Einstellungsgespräche erfolgreich führen
ISBN
ISBN 978-3-658-10601-0
Klassifikation
KJMV2
BUS030000
658.3
HF5549-5549.5
QV 578
Kurzbeschreibung
Untersuchungen zur Brauchbarkeit des Interviews -- Den Bewerber zum Sprechen bringen -- Konkret werden -- Das Meta-Modell als formale Hilfe zum Nachfragen -- Nonverbale Beobachtungen -- Bauch- oder Kopfentscheidungen -- Übungen und Beispiellösungen.
2. Kurzbeschreibung
Die zweite, vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage dieses anerkannten Werks zeigt Führungskräften und Personalverantwortlichen, wie sie die passendsten Bewerber herausfiltern, um eine neue Stelle bestmöglich zu besetzen. In Vorstellungsgesprächen antworten Bewerber oft nicht direkt und spontan. Sie handeln mit taktischer Absicht und bereiten sich gezielt durch Trainings vor. Arbeitgebern erschwert dieses Verhalten die sichere Entscheidung zur Stellenbesetzung. Wie Bewerber mit der richtigen Interviewtechnik zum Sprechen kommen, wie Antworten beurteilt werden und wie der Interviewer das eigene Vorgehen optimal trainieren kann, erfahren Leser in diesem Buch. Gesprächspläne, Auswertungsbögen und treffgenaue Checklisten ergänzen die praxisgerechten Kapitel. Aus dem Inhalt: Untersuchungen zur Brauchbarkeit des Interviews Den Bewerber zum Sprechen bringen Konkret werden Das Meta-Modell als formale Hilfe zum Nachfragen Nonverbale Beobachtungen Bauch- oder Kopfentscheidungen Übungen und Beispiellösungen Der Autor: Eberhardt Hoffmann ist Arbeits- und Organisationspsychologe und seit vielen Jahren in der Personalauswahl und –entwicklung in verschiedenen Großunternehmen tätig.
1. Schlagwortkette
Vorstellungsgespräch
Gesprächsführung
SWB-Titel-Idn
455210535
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-10601-0
Internetseite / Link
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Siehe auch
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