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Personalmanagement

Kataloginformation Katalogdatensatz500212115 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	445408162 Druckausg.: ‡Holtbrügge, Dirk, 1964 - : Personalmanagement
ISBN	978-3-662-48109-7
Name	Holtbrügge, Dirk
T I T E L	Personalmanagement
Auflage	6. Aufl. 2015
Verlagsort	Berlin ; Heidelberg
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2015
Erscheinungsjahr	2015
Umfang	Online-Ressource (XVI, 339 S, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Weiterer Inhalt	Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der UnternehmensführungTheoretisch Grundlagen, Akteure, Bedingungen und Instrumente des Personalmanagement -- Personalcontrolling.
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Holtbrügge, Dirk, 1964 - : Personalmanagement
ISBN	ISBN 978-3-662-48110-3
Klassifikation	BUS030000
	KJMV2
	658.3
	HF5549-5549.5
	QV 578
Kurzbeschreibung	Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung -- Theoretisch Grundlagen, Akteure, Bedingungen und Instrumente des Personalmanagement -- Personalcontrolling.
2. Kurzbeschreibung	Unternehmungen haben längst erkannt, dass Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Dieses Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die dazwischen liegenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden durch zahlreiche Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen abgerundet. In der 6., komplett aktualisierten Auflage wurden viele Kapitel erweitert und um neue Beispiele ergänzt. Auch das Literaturverzeichnis wurde aktualisiert und zahlreiche neue Veröffentlichungen eingearbeitet. Der Inhalt Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung Theoretische Grundlagen, Akteure, Bedingungen und Instrumente des Personalmanagement Personalcontrolling Die Zielgruppe Master- und Bachelor-Studenten, Personalmanager, Führungskräfte Der Autor Dirk Holtbrügge ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management an der Universität Erlangen-Nürnberg. Er unterrichtet in Executive Development Programmen im In- und Ausland und berät Unternehmungen bei der Internationalisierung. Das Handelsblatt zählt ihn seit vielen Jahren zu den forschungsstärksten Betriebswirten im deutschsprachigen Raum.
1. Schlagwortkette	Humanvermögen
	Personalentwicklung
	Integriertes Management
	Personalpolitik
	Lehrbuch
ANZEIGE DER KETTE	Humanvermögen -- Personalentwicklung -- Integriertes Management -- Personalpolitik -- Lehrbuch
SWB-Titel-Idn	455178577
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-48110-3
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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