| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
45219198X Druckausg.: ‡Eck, Claus D., 1937 - 2015: Assessment-Center |
| ISBN |
978-3-662-47741-0 |
| Name |
Eck, Claus D. |
| Jöri, Hans |
| ANZEIGE DER KETTE |
Jöri, Hans |
| Name |
Vogt, Marlène |
| T I T E L |
Assessment-Center |
| Zusatz zum Titel |
Entwicklung und Anwendung – mit 57 AC-Aufgaben und Checklisten |
| Auflage |
3., überarbeitete und aktualisierte Auflage |
| Verlagsort |
Berlin ; Heidelberg |
| Verlag |
Springer |
| Erscheinungsjahr |
2016 |
| 2016 |
| Umfang |
Online-Ressource (XI, 323 S, online resource) |
| Reihe |
SpringerLink. Bücher |
| Notiz / Fußnoten |
Mit 49 Abbildungen und 11 Tabellen |
| Weiterer Inhalt |
Grundsätzliches zur PersonaldiagnostikDas Assessment-Center-Verfahren und seine Durchführung -- Es muss nicht immer AC sein: Varianten -- Versuch einer Integration: Kriterien für die Indikation und Evaluation von ACs und anderer Assessment-Verfahren. |
| Titelhinweis |
Druckausg.: ‡Eck, Claus D., 1937 - 2015: Assessment-Center |
| ISBN |
ISBN 978-3-662-47742-7 |
| Klassifikation |
JMJ |
| PSY021000 |
| 650 |
| 158.7 |
| HF5548.7-5548.85 |
| CW 4700 |
| QV 578 |
| QV 570 |
| Kurzbeschreibung |
Grundsätzliches zur Personaldiagnostik -- Das Assessment-Center-Verfahren und seine Durchführung -- Es muss nicht immer AC sein: Varianten -- Versuch einer Integration: Kriterien für die Indikation und Evaluation von ACs und anderer Assessment-Verfahren. |
| 2. Kurzbeschreibung |
Assessment-Center – Konstruktion, Durchführung, Evaluation AC-Experten zeigen in diesem praxisnahen Buch, wie man ACs professionell, kreativ, sozialverträglich und gleichzeitig kosteneffizient und flexibel gestaltet und durchführt – im Einsatzgebiet Personalentwicklung ebenso wie in der Auswahl von Führungskräften und Fachkadern (z. B. Leitung von Großprojekten). Ein Werkzeugkasten für Praktiker und deren Berater – Orientierungshilfe für Entscheidungsträger. Das Buch Grundsätzliches zur Personaldiagnostik, -beratung und Personenbeurteilung Anleitung zur Konstruktion, Durchführung und Evaluation von ACs in der Praxis Mit Ablaufplänen, Checklisten und Übungen – alle auch zum Downloaden und Bearbeiten im Internet Varianten: Einzel-Assessment, Gruppen-Assessment, 360˚-Feedback – sowie Tipps zur Anbindung an die Unternehmensstrategie Die Zielgruppen Personalentwickler, Personalmanager, Führungskräfte und Berater für das HRM Die Autoren Claus D. Eck ist Consultant und Coach; er begleitet Personen und Projekte der Strategieentwicklung und des Managementdevelopments; bis 2003 leitete er als Stv.Dir. die Fachliche Entwicklung des IAP-Zürich. Hans Jöri, Psychologe, war Leiter der Abteilung "Sicherheit, Verkehr und öffentlicher Bereich" am IAP-Zürich. Marlène Vogt, Beraterin, Coach und Mitinhaberin einer schweizerischen Führungs- und Unternehmensberatung, welche darauf spezialisiert ist, Stärken und Ressourcen von Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitenden optimal zu erkennen, zu nutzen und zu entwickeln. . |
| 1. Schlagwortkette |
Assessment-Center |
| ANZEIGE DER KETTE |
Assessment-Center |
| SWB-Titel-Idn |
455176760 |
| Signatur |
Springer E-Book |
| Bemerkungen |
Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
| Elektronische Adresse |
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-47742-7 |
| Internetseite / Link |
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| Siehe auch |
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| Siehe auch |
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