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Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement: Soziotechnische Anforderungen an Communities und Organisationen

Kataloginformation Katalogdatensatz500211294 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	252488865 Druckausg.: ‡Jahnke, Isa: Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement
ISBN	978-3-8350-6030-2
Name	Jahnke, Isa ¬[Hrsg.]¬
Name	Herrmann, Thomas ¬[Hrsg.]¬
ANZEIGE DER KETTE	Herrmann, Thomas ¬[Hrsg.]¬
Name	Metz-Göckel, Sigrid ¬[Hrsg.]¬
T I T E L	Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement
Zusatz zum Titel	Soziotechnische Anforderungen an Communities und Organisationen
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	DUV
Erscheinungsjahr	2006
Erscheinungsjahr	2006
Umfang	Online-Ressource (XXI, 321 S, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Jahnke, Isa: Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement
ISBN	ISBN 978-3-8350-9662-2
Klassifikation	KJU
	BUS063000
	658.1
	HD28-70
	AL 40200
	MS 7600
Kurzbeschreibung	Einleitung: Wissensaustausch aus der Sicht von Rollen -- Organisation als soziales und soziotechnisches System -- Formale und informelle Rollen in Organisationen -- Wissensaustauschprozesse und Wissensmanagement -- Organisation und informelle Strukturen: Communities und ihre Relevanz für den Wissensaustausch -- Empirische Untersuchung: Wissensaustausch zur Studienorganisation an einer Universität -- Ergebnisse: Rollenübergreifender Wissensaustausch -- Kultivierung von soziotechnischem Wissensaustausch -- Zusammenfassung: Dynamische Rollenstrukturen beim Wissensaustausch.
2. Kurzbeschreibung	Bislang befassten sich Analysen des Wissensaustauschs vorwiegend mit Aktivitäten, ihrer Nachvollziehbarkeit und mit Formen der technischen Unterstützung. Die Relevanz von sozialen Rollen, in denen Akteure am Wissensaustausch beteiligt sind und deren soziale Strukturen die Form des Austauschs prägen, wurde hingegen vernachlässigt. Isa Jahnke untersucht diesen Aspekt am Beispiel einer Organisation. Sie verdeutlicht die Wirkmechanismen des Rollenhandelns und die damit verbundenen formellen und informellen Rollenstrukturen. Insbesondere setzt sie sich mit der Bedeutung der Rollendynamik zur erfolgreichen Kultivierung von Communities und den Möglichkeiten ihrer organisatorischen und technischen Unterstützung auseinander. Aus der empirischen explorativen Untersuchung leitet sie 49 Thesen ab, die Forscher und Praktiker im Wissensmanagement und auch in der Organisationsentwicklung beachten sollten.
1. Schlagwortkette	Universität
	Studienberatung
	Social Media
	Informationsaustausch
	Wissensmanagement
	Rollentheorie
SWB-Titel-Idn	282654313
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9662-2
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Cover

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