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Einstellungsinterviews vorbereiten und durchführen
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Exemplarinformationen
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
469303026 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Schuler, Heinz, 1945 - 2021: Einstellungsinterviews vorbereiten und durchführen
Name
Schuler, Heinz ¬[VerfasserIn]¬
Mussel, Patrick ¬[VerfasserIn]¬
ANZEIGE DER KETTE
Mussel, Patrick ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L
Einstellungsinterviews vorbereiten und durchführen
Auflage
1. Auflage
Verlagsort
Göttingen
Verlag
Hogrefe
Erscheinungsjahr
2016
2016
Umfang
VI, 139 Seiten : Illustrationen
Beilagen
2 Blätter
Reihe
Praxis der Personalpsychologie ; Band 32
Praxis der Personalpsychologie
Band
Band 32
Notiz / Fußnoten
Literaturverzeichnis: Seite 131-139
Titelhinweis
Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Schuler, Heinz, 1945 - 2021: Einstellungsinterviews vorbereiten und durchführen
ISBN
ISBN 978-3-8017-2397-2 kart. : EUR 24.95 (DE)
Klassifikation
658.31124
650
650
CW 4700
QV 578
Kurzbeschreibung
Das Einstellungsinterview oder Vorstellungsgespräch ist ein unentbehrliches Hilfsmittel zur Auswahl geeigneter Mitarbeiter. Es wird nicht nur von Personalverantwortlichen geschätzt, sondern auch von Stellen- und Studienbewerbern. Zur Durchführung erfolgreicher Auswahlgespräche stehen vielerlei Fragenarten und verschiedene Typen systematischer Interviewverfahren zur Verfügung. In diesem Band werden die besten Vorgehensweisen vorgestellt und in Bezug auf ihre Aussagekraft und ihre Akzeptanz geprüft. Ausführlich werden alle wichtigen Schritte geschildert, wie man zu erfolgreichen Einstellungsinterviews kommt: die Anforderungs analyse, die Entwicklung und Zusammenstellung geeigneter Fragen, das Interviewertraining, die Gesprächsführung und schliesslich die Entscheidungsfindung. Auch die Erfolgsprüfung (Validierung) des Interviews sowie die rechtlichen Vorgaben werden erörtert. Darüber hinaus wird aus der Perspektive der Bewerber das Erleben von Auswahlgesprächen betrachtet, und es werden Empfehlungen gegeben, wie auch Bewerber ihre Gesprächspartner interviewen können, um ihrerseits eine gute Entscheidung zu treffen. Einige Fälle aus der Praxis runden die Darstellung ab und zeigen beispielhaft, wie Einstellungsinterviews im Rahmen von Auswahlprozessen erarbeitet und erfolgreich eingesetzt werden.(Verlagstext)
1. Schlagwortkette
Personalauswahl
Vorstellungsgespräch
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Personalauswahl -- Vorstellungsgespräch
SWB-Titel-Idn
45466494X
Signatur
97 339
Internetseite / Link
Inhaltsverzeichnis
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Exemplarinformationen
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Literaturabteilung
Bandzählg.
Zweigstelle
Status
Fälligkeitsdat.
00356583
QV 578 S386
Freihand
Hauptbibliothek
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Verfügbar
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00356584
QV 578 S386
Freihand
ZB Scheffelstraße
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Verfügbar
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