| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
469303026 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Schuler, Heinz, 1945 - 2021: Einstellungsinterviews vorbereiten und durchführen |
| Name |
Schuler, Heinz ¬[VerfasserIn]¬ |
| Mussel, Patrick ¬[VerfasserIn]¬ |
| ANZEIGE DER KETTE |
Mussel, Patrick ¬[VerfasserIn]¬ |
| T I T E L |
Einstellungsinterviews vorbereiten und durchführen |
| Auflage |
1. Auflage |
| Verlagsort |
Göttingen |
| Verlag |
Hogrefe |
| Erscheinungsjahr |
2016 |
| 2016 |
| Umfang |
VI, 139 Seiten : Illustrationen |
| Beilagen |
2 Blätter |
| Reihe |
Praxis der Personalpsychologie ; Band 32 |
| Praxis der Personalpsychologie |
| Band |
Band 32 |
| Notiz / Fußnoten |
Literaturverzeichnis: Seite 131-139 |
| Titelhinweis |
Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Schuler, Heinz, 1945 - 2021: Einstellungsinterviews vorbereiten und durchführen |
| ISBN |
ISBN 978-3-8017-2397-2 kart. : EUR 24.95 (DE) |
| Klassifikation |
658.31124 |
| 650 |
| 650 |
| CW 4700 |
| QV 578 |
| Kurzbeschreibung |
Das Einstellungsinterview oder Vorstellungsgespräch ist ein unentbehrliches Hilfsmittel zur Auswahl geeigneter Mitarbeiter. Es wird nicht nur von Personalverantwortlichen geschätzt, sondern auch von Stellen- und Studienbewerbern. Zur Durchführung erfolgreicher Auswahlgespräche stehen vielerlei Fragenarten und verschiedene Typen systematischer Interviewverfahren zur Verfügung. In diesem Band werden die besten Vorgehensweisen vorgestellt und in Bezug auf ihre Aussagekraft und ihre Akzeptanz geprüft. Ausführlich werden alle wichtigen Schritte geschildert, wie man zu erfolgreichen Einstellungsinterviews kommt: die Anforderungs analyse, die Entwicklung und Zusammenstellung geeigneter Fragen, das Interviewertraining, die Gesprächsführung und schliesslich die Entscheidungsfindung. Auch die Erfolgsprüfung (Validierung) des Interviews sowie die rechtlichen Vorgaben werden erörtert. Darüber hinaus wird aus der Perspektive der Bewerber das Erleben von Auswahlgesprächen betrachtet, und es werden Empfehlungen gegeben, wie auch Bewerber ihre Gesprächspartner interviewen können, um ihrerseits eine gute Entscheidung zu treffen. Einige Fälle aus der Praxis runden die Darstellung ab und zeigen beispielhaft, wie Einstellungsinterviews im Rahmen von Auswahlprozessen erarbeitet und erfolgreich eingesetzt werden.(Verlagstext) |
| 1. Schlagwortkette |
Personalauswahl |
| Vorstellungsgespräch |
| ANZEIGE DER KETTE |
Personalauswahl -- Vorstellungsgespräch |
| SWB-Titel-Idn |
45466494X |
| Signatur |
97 339 |
| Internetseite / Link |
Inhaltsverzeichnis |
