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Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft: Ein Überblick

Kataloginformation Katalogdatensatz500206619 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	832821020 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Lippold, Dirk: Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft
ISBN	978-3-658-10163-3
Name	Lippold, Dirk
T I T E L	Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft
Zusatz zum Titel	Ein Überblick
Auflage	1. Aufl. 2015
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2015
Erscheinungsjahr	2015
Umfang	Online-Ressource (VIII, 55 S. 25 Abb, online resource)
Reihe	essentials
Notiz / Fußnoten	Description based upon print version of record
Weiterer Inhalt	Ökonomische AnsätzeVerhaltenswissenschaftliche Ansätze -- Führungsansätze und -theorien.
Titelhinweis	Druckausg.ISBN: 978-365-81016-3-3
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Lippold, Dirk: Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft
ISBN	ISBN 978-3-658-10164-0
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3
	HF5549-5549.5
	QV 570
Kurzbeschreibung	Ökonomische Ansätze -- Verhaltenswissenschaftliche Ansätze -- Führungsansätze und -theorien.
2. Kurzbeschreibung	Dirk Lippold erläutert die Grundzüge der allgemeinen theoretisch-konzeptionellen Ansätze des Personalmanagements sowie spezifischer Ansätze, die ausschließlich bestimmte Teilbereiche des Personalmanagements betreffen. Das Verständnis solcher zentraler Ansätze, die von grundlegender Bedeutung für das Management und seine Gestaltungsmöglichkeiten sind, stellt eine wesentliche Voraussetzung für eine fundierte akademische Ausbildung in einem betrieblichen Funktions- oder Marktbereich dar. Diese Maxime gilt in ganz besonderer Weise auch für das Personalmanagement. Der Inhalt Ökonomische Ansätze Verhaltenswissenschaftliche Ansätze Führungsansätze und -theorien Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement Führungskräfte und Personalverantwortliche Der Autor Prof. Dr. Dirk Lippold war über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen. .
1. Schlagwortkette	Personalmanagement
1. Schlagwortkette	Personalwesen
ANZEIGE DER KETTE	Personalmanagement -- Personalwesen
SWB-Titel-Idn	443000530
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-10164-0
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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