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Dialektische Führung: Förderung von Dissens als Führungsaufgabe

Kataloginformation Katalogdatensatz500196172 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	434301019 Druckausg.: ‡Klocke, Ulrich, 1971 - : Dialektische Führung
ISBN	978-3-658-08889-7
Name	Klocke, Ulrich
Name	Mojzisch, Andreas
Name ANZEIGE DER KETTE	Mojzisch, Andreas
T I T E L	Dialektische Führung
Zusatz zum Titel	Förderung von Dissens als Führungsaufgabe
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2015
Erscheinungsjahr	2015
Umfang	Online-Ressource (IX, 33 S, online resource)
Reihe	essentials
Notiz / Fußnoten	Description based upon print version of record
Weiterer Inhalt	Hintergrund und Beschreibung des FührungsansatzesRelevanz für die Praxis -- Bedeutung für die Zukunft der Führung.
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Klocke, Ulrich, 1971 - : Dialektische Führung
ISBN	ISBN 978-3-658-08890-3
Klassifikation	KJC
	BUS041000
	658.4092
	HD28-70
	CW 4600
Kurzbeschreibung	Hintergrund und Beschreibung des Führungsansatzes -- Relevanz für die Praxis -- Bedeutung für die Zukunft der Führung.
2. Kurzbeschreibung	Ulrich Klocke und Andreas Mojzisch stellen mit der dialektischen Führung einen neuen Ansatz vor, bei dem Führungskräfte Dissens in ihrem Team fördern, um Entscheidungen zu verbessern. Auf der Basis von Führungs- und Gruppenforschung sowie aktuellen Fallbeispielen liefert das Essential konkrete Verhaltensempfehlungen, wie Führungskräfte dabei vorgehen sollten, damit der Dissens nicht zu Konflikten auf der Beziehungsebene führt und am Ende alle Beteiligten die getroffene Entscheidung akzeptieren. Der Inhalt Hintergrund und Beschreibung des Führungsansatzes Relevanz für die Praxis Bedeutung für die Zukunft der Führung Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Psychologie sowie der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften Führungskräfte sowie Praktiker/-innen in Organisationsberatung und Personalentwicklung Die Autoren Dr. Ulrich Klocke forscht und lehrt zu Führung, Teamentscheidungen, Dissens, Diversität, Stereotypen, Vorurteilen und Diskriminierung. Prof. Dr. Andreas Mojzisch lehrt Sozialpsychologie an der Universität Hildesheim. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Gruppenentscheidungen und Gruppenleistung, soziale Identität, Arbeit und Gesundheit, Führung sowie sozio-kognitive Neurowissenschaften.
1. Schlagwortkette	Führungspsychologie
1. Schlagwortkette	Dissens
ANZEIGE DER KETTE	Führungspsychologie -- Dissens
SWB-Titel-Idn	429161573
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-08890-3
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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