Vorliegende Sprache |
ger |
Hinweise auf parallele Ausgaben |
434301019 Druckausg.: ‡Klocke, Ulrich, 1971 - : Dialektische Führung |
ISBN |
978-3-658-08889-7 |
Name |
Klocke, Ulrich |
Mojzisch, Andreas |
Name ANZEIGE DER KETTE |
Mojzisch, Andreas |
T I T E L |
Dialektische Führung |
Zusatz zum Titel |
Förderung von Dissens als Führungsaufgabe |
Verlagsort |
Wiesbaden |
Verlag |
Springer Gabler |
Erscheinungsjahr |
2015 |
2015 |
Umfang |
Online-Ressource (IX, 33 S, online resource) |
Reihe |
essentials |
Notiz / Fußnoten |
Description based upon print version of record |
Weiterer Inhalt |
Hintergrund und Beschreibung des FührungsansatzesRelevanz für die Praxis -- Bedeutung für die Zukunft der Führung. |
Titelhinweis |
Druckausg.: ‡Klocke, Ulrich, 1971 - : Dialektische Führung |
ISBN |
ISBN 978-3-658-08890-3 |
Klassifikation |
KJC |
BUS041000 |
658.4092 |
HD28-70 |
CW 4600 |
Kurzbeschreibung |
Hintergrund und Beschreibung des Führungsansatzes -- Relevanz für die Praxis -- Bedeutung für die Zukunft der Führung. |
2. Kurzbeschreibung |
Ulrich Klocke und Andreas Mojzisch stellen mit der dialektischen Führung einen neuen Ansatz vor, bei dem Führungskräfte Dissens in ihrem Team fördern, um Entscheidungen zu verbessern. Auf der Basis von Führungs- und Gruppenforschung sowie aktuellen Fallbeispielen liefert das Essential konkrete Verhaltensempfehlungen, wie Führungskräfte dabei vorgehen sollten, damit der Dissens nicht zu Konflikten auf der Beziehungsebene führt und am Ende alle Beteiligten die getroffene Entscheidung akzeptieren. Der Inhalt Hintergrund und Beschreibung des Führungsansatzes Relevanz für die Praxis Bedeutung für die Zukunft der Führung Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Psychologie sowie der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften Führungskräfte sowie Praktiker/-innen in Organisationsberatung und Personalentwicklung Die Autoren Dr. Ulrich Klocke forscht und lehrt zu Führung, Teamentscheidungen, Dissens, Diversität, Stereotypen, Vorurteilen und Diskriminierung. Prof. Dr. Andreas Mojzisch lehrt Sozialpsychologie an der Universität Hildesheim. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Gruppenentscheidungen und Gruppenleistung, soziale Identität, Arbeit und Gesundheit, Führung sowie sozio-kognitive Neurowissenschaften. |
1. Schlagwortkette |
Führungspsychologie |
Dissens |
ANZEIGE DER KETTE |
Führungspsychologie -- Dissens |
SWB-Titel-Idn |
429161573 |
Signatur |
Springer E-Book |
Bemerkungen |
Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
Elektronische Adresse |
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-08890-3 |
Internetseite / Link |
Resolving-System |
Siehe auch |
Volltext |
Siehe auch |
Cover |