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Hochschulen als Filter für Humankapital: Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
117604097 Druckausg.: ‡Opitz, Christian: Hochschulen als Filter für Humankapital
ISBN
978-3-8244-8327-3
Name
Opitz, Christian
T I T E L
Hochschulen als Filter für Humankapital
Zusatz zum Titel
Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Deutscher Universitätsverlag
Erscheinungsjahr
2005
2005
Umfang
Online-Ressource (XV, 171S. 9 Abb, online resource)
Reihe
nbf Neue Betriebswirtschaftliche Forschung ; 335
Titelhinweis
Druckausg.: ‡Opitz, Christian: Hochschulen als Filter für Humankapital
ISBN
ISBN 978-3-322-81952-9
Klassifikation
KJMV2
BUS030000
650
370
658.3
HF5549-5549.5
QV 570
Kurzbeschreibung
Wie signalisieren hochbegabte Bewerber potenziellen Arbeitgebern ihr überdurchschnittliches Talent? Ein prominentes Kriterium ist die Ausbildung, denn Hochschulen lassen sich als Filtereinrichtungen interpretieren, die eine Einteilung von Studierenden in unterschiedliche Qualitätsstufen vornehmen. Christian Opitz untersucht im Rahmen einer organisationsökonomischen Betrachtung drei Filtermodelle, die sich idealtypisch den Hochschulsystemen in den USA, Frankreich und Deutschland zuordnen lassen. Die Bildungs- und Karriereverläufe der Topmanager der jeweils einhundert marktkapitalstärksten Unternehmen dieser Länder weisen auf unterschiedliche Validierungsmechanismen für Ausbildungssignale hin. Während in den USA die Glaubwürdigkeit von Zeugnissen und Noten durch den Wettbewerb zwischen den Hochschulen sichergestellt wird, setzt man in Frankreich stärker auf staatliche Kontrolle. In Deutschland wird dagegen primär die individuelle Reputation der Lehrenden als Validierungsgrundlage nutzt. Das Buch wendet sich an Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management und Personal. Fach- und Führungskräfte in Hochschulverwaltungen, Personalverantwortliche in Unternehmen und Bildungspolitiker erhalten wertvolle Hinweise
1. Schlagwortkette
Deutschland
USA
Frankreich
Universität
Humankapital
Auslese
Deutschland
USA
Frankreich
SWB-Titel-Idn
429159420
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-81952-9
Internetseite / Link
Volltext
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