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Emotion und Intuition in Führung und Organisation
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
427691958 Druckausg.: ‡Emotion und Intuition in Führung und Organisation
ISBN
978-3-658-07795-2
Name
Fröse, Marlies W.
Kaudela-Baum, Stephanie ¬[Hrsg.]¬
ANZEIGE DER KETTE
Kaudela-Baum, Stephanie ¬[Hrsg.]¬
Name
Dievernich, Frank E.P. ¬[Hrsg.]¬
T I T E L
Emotion und Intuition in Führung und Organisation
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Springer Gabler
Erscheinungsjahr
2015
2015
Umfang
Online-Ressource (XIV, 355 S. 11 Abb, online resource)
Reihe
uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
Notiz / Fußnoten
Description based upon print version of record
Weiterer Inhalt
Basics der Intuitionen und EmotionenWeiterentwicklungen und Innovationen -- Einblicke -- Komplexität von Intuition und Emotion verstehen.
Titelhinweis
Druckausg.: ‡Emotion und Intuition in Führung und Organisation
ISBN
ISBN 978-3-658-07796-9
Klassifikation
KJC
BUS041000
658.4092
658.40019
HD28-70
CW 4500
Kurzbeschreibung
Basics der Intuitionen und Emotionen -- Weiterentwicklungen und Innovationen -- Einblicke -- Komplexität von Intuition und Emotion verstehen.
2. Kurzbeschreibung
Renommierte Autoren und Autorinnen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und der Praxis geben Denkanstöße sowie konkrete Handlungshinweise für eine moderne, gerechte und erfolgreichere Führung sowie Organisationsgestaltung. Führungskräfte, CEOs und deren Berater lernen, die Bedeutung von Emotionen und Intuitionen für Arbeitsbedingungen und soziale Beziehungen zu verstehen sowie deren grundlegenden Einfluss auf organisationale Veränderungen zu begreifen. Die Beiträge greifen wichtige Diskussionen auf: Was wissen wir über die verborgenen Regeln, über die Intelligenz des Unbewussten in der Führung? Wie gehen wir mit den Intuitionen um, die in Freiräumen entstehen und zu Innovationen führen können? Wie weit muss sich das Management mit den diskursiven Verknüpfungen von Emotion, Geschlecht, Subjektivierung auseinandersetzen? Was passiert, wenn man soziale Systeme als energetische Gebilde betrachtet? Wo kann man sich innerhalb unserer Organisationen die Frage nach dem Sinn des Lebens stellen? Welche Bedeutung haben eigentlich Liebe und Weisheit im Management? Die Herausgeber: Prof. Dr. Marlies W. Fröse ist Leiterin des Studienzentrums des Kooperationsstudienganges Master of Science in Social Work an der Hochschule Luzern - Soziale Arbeit. Sie forscht an der Schnittstelle Management und Soziales und ist Privatdozentin an der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Prof. Dr. Stephanie Kaudela-Baum ist Professorin für Organisation, Führung und Personal an der Hochschule Luzern – Wirtschaft und Leiterin des Competence Centers General Management. Prof. Dr. Frank E.P. Dievernich ist Präsident der Frankfurt University of Applied Sciences. Zuvor war er Professor für Organisation, Führung und Personal sowie Studiengangsleiter des Executive MBA an der Hochschule Luzern – Wirtschaft.
1. Schlagwortkette
Führung
Organisationsgestaltung
Emotionales Verhalten
Intuition
SWB-Titel-Idn
429159307
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-07796-9
Internetseite / Link
Resolving-System
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