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Pflegeeinrichtungen erfolgreich führen: Organisationskultur zwischen Marktorientierung und Berufsethik

Pflegeeinrichtungen erfolgreich führen: Organisationskultur zwischen Marktorientierung und Berufsethik
Kataloginformation
Feldname Details
Vorliegende Sprache ger
Hinweise auf parallele Ausgaben 429754086 Druckausg.: ‡Bolz, Heinrich: Pflegeeinrichtungen erfolgreich führen
ISBN 978-3-658-05656-8
Name Bolz, Heinrich
T I T E L Pflegeeinrichtungen erfolgreich führen
Zusatz zum Titel Organisationskultur zwischen Marktorientierung und Berufsethik
Verlagsort Wiesbaden
Verlag Springer Gabler
Erscheinungsjahr 2015
2015
Umfang Online-Ressource (IX, 219 S, online resource)
Reihe SpringerLink. Bücher
Weiterer Inhalt Bedeutung marktorientierter Organisationskultur für PflegeeinrichtungenOrganisationskultur im Spiegel der Organisationstheorie -- Analyse von Organisationskultur durch Typologien -- Bewusstmachung von Organisationskultur durch Selbstreflexion -- Bedeutung von Organisationskultur für den Erfolg von Veränderungen -- Instrumente für eine Veränderung von Organisationskultur -- Übungsaufgaben.
Titelhinweis Druckausg.: ‡Bolz, Heinrich: Pflegeeinrichtungen erfolgreich führen
ISBN ISBN 978-3-658-05657-5
Klassifikation KCQ
MED002000
362.10681
36.210.681
RA971.3-971.32
QX 730
QP 340
QX 915
1422949699 DS 7050
Kurzbeschreibung Bedeutung marktorientierter Organisationskultur für Pflegeeinrichtungen -- Organisationskultur im Spiegel der Organisationstheorie -- Analyse von Organisationskultur durch Typologien -- Bewusstmachung von Organisationskultur durch Selbstreflexion -- Bedeutung von Organisationskultur für den Erfolg von Veränderungen -- Instrumente für eine Veränderung von Organisationskultur -- Übungsaufgaben.
2. Kurzbeschreibung Das Buch stellt die Erfolgsfaktoren der marktorientierten Organisationskultur für Pflegeeinrichtungen in den Mittelpunkt. Die wesentlichen inhaltlichen und methodischen Grundlagen zur Organisationskultur und zum Change Management werden verständlich aufbereitet. Die Bearbeitung des Themas verknüpft wissenschaftlich fundierte Grundlagen und Erkenntnisse zur Organisationskultur mit praxisnahen Bezügen und Beispielen aus dem Pflegealltag. Das Buch gibt konkrete Hilfestellung für eine Selbstreflexion und Erfassung der bestehenden Organisationskultur der eigenen Pflegeeinrichtung. Der Inhalt Der Gesundheitsmarkt Perspektiven der Organisationstheorie Erfassung von Organisationskultur Marktorientierung von Pflegeeinrichtungen Gestaltung von Organisationskultur Der Autor Dipl.-Kfm. Heinrich Bolz ist seit 1988 in leitenden Positionen und Führungsaufgaben in Unternehmen der Medizin-, Dental- und Verlagsbranche tätig. Er hat verschiedene Buchveröffentlichungen sowie einen Studienbrief "Organisationskultur" für die Hamburger Fern-Hochschule, Masterstudiengang "Management von Organisationen und Personal im Gesundheitswesen" realisiert.
1. Schlagwortkette Pflegeeinrichtung
Change Management
Organisationskultur
SWB-Titel-Idn 429154755
Signatur Springer E-Book
Bemerkungen Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse $uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-05657-5
Internetseite / Link Resolving-System
Siehe auch Volltext
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