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Flexibilität und Legitimität in der ILO: Ursachen der Akzeptanz von Kernarbeitsnormen

Kataloginformation Katalogdatensatz500195093 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	451620720 Druckausg.: ‡Stübig, Steffen: Flexibilität und Legitimität in der ILO
ISBN	978-3-658-08763-0
Name	Stübig, Steffen
T I T E L	Flexibilität und Legitimität in der ILO
Zusatz zum Titel	Ursachen der Akzeptanz von Kernarbeitsnormen
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer VS
Erscheinungsjahr	2015
Erscheinungsjahr	2015
Umfang	Online-Ressource (XIV, 360 S. 22 Abb, online resource)
Reihe	Globale Gesellschaft und internationale Beziehungen
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Stübig, Steffen: Flexibilität und Legitimität in der ILO
ISBN	ISBN 978-3-658-08764-7
Klassifikation	JPS
	POL011000
	327
	JZ2-6530
	QV 000
Kurzbeschreibung	Legitimität und Flexibilität internationaler Regeln und Normen -- Die Internationale Arbeitsorganisation als globales Regelungsarrangement -- Die Vereinigungsfreiheit und das Recht zu Kollektivverhandlungen.
2. Kurzbeschreibung	Anhand einer theoriegeleiteten Analyse der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) werden Ursachen der Akzeptanz ausgewählter Kernarbeitsnormen untersucht. Hierzu wird die aktuelle Forschung über die Legitimität internationaler Organisationen aufgearbeitet und um den Faktor der Flexibilität von Regeln und Normen systematisch erweitert. Empirisch im Zentrum stehen die Übereinkommen über die Vereinigungsfreiheit und das Recht zu Kollektivverhandlungen, die voraussetzungsvolle Bezugsnormen für internationale Arbeits- und Sozialstandards sind. Der Autor kommt zu dem Schluss, dass erst durch die Flexibilität der Normen internationaler Organisationen ihre Übertragung in die unterschiedlichen nationalstaatlichen Kontexte ermöglicht und dadurch die Akzeptanz legitimen Regierens jenseits des Staates befördert wird. Der Inhalt Legitimität und Flexibilität internationaler Regeln und Normen Die Internationale Arbeitsorganisation als globales Regelungsarrangement Die Vereinigungsfreiheit und das Recht zu Kollektivverhandlungen Die Zielgruppen WissenschaftlerInnen, Dozierende und Studierende der Politikwissenschaft mit Schwerpunkt internationale Beziehungen und Organisationen PraktikerInnen im Bereich internationaler Sozialstandards und der internationalen Gewerkschaftsarbeit Interessierte, die sich einen Überblick über die Arbeit der ILO und Grundlagen internationaler Kooperation verschaffen wollen Der Autor Steffen Stübig ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TU Braunschweig.
1. Schlagwortkette	Internationale Arbeitsorganisation
	Sozialklausel
	Legitimität
	Flexibilität
SWB-Titel-Idn	427821304
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-08764-7
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Cover

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