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Frauen in Unternehmensberatungen: Eine empirische Studie zu geschlechtsspezifischen Anforderungen und Strategien
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
820097624 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Dornheim, Laura Sophie, 1983 - : Frauen in Unternehmensberatungen
ISBN
978-3-658-09031-9
Name
Dornheim, Laura Sophie
T I T E L
Frauen in Unternehmensberatungen
Zusatz zum Titel
Eine empirische Studie zu geschlechtsspezifischen Anforderungen und Strategien
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Springer Gabler
Erscheinungsjahr
2015
2015
Umfang
Online-Ressource (XI, 212 S. 5 Abb, online resource)
Reihe
SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten
Description based upon print version of record
Weiterer Inhalt
Unternehmensberatungen in DeutschlandDoing Gender -- Gendered Organizations.
Titelhinweis
Druckausg.ISBN: 978-365-80903-1-9
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Dornheim, Laura Sophie, 1983 - : Frauen in Unternehmensberatungen
ISBN
ISBN 978-3-658-09032-6
Klassifikation
KJMV2
BUS030000
658.3
HF5549-5549.5
QP 330
Kurzbeschreibung
Unternehmensberatungen in Deutschland -- Doing Gender -- Gendered Organizations.
2. Kurzbeschreibung
Auf der Basis ihrer Gespräche mit 21 Partnerinnen und Prinzipalinnen der zehn größten Management-Beratungen analysiert Laura Sophie Dornheim, welche Rolle das Geschlecht in der Karriere von Unternehmensberaterinnen spielt. Geschlecht wird dabei aus einer konstruktivistischen Perspektive betrachtet, von besonderem Interesse ist daher das „Doing Gender“ der Beraterinnen und welche Rolle die Beratungsunternehmen und das Umfeld dabei spielen. Die Ergebnisse zeigen deutlich, dass das Geschlecht von Beraterinnen alles andere als irrelevant ist, sondern dass im Gegenteil Geschlecht in dieser Branche einen kulturellen und strukturierenden Stellenwert hat, der deutlich stärker ist als im gesellschaftlichen Alltag. Der Inhalt Unternehmensberatungen in Deutschland Doing Gender Gendered Organizations Die Zielgruppen Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Organisationstheorie und Beratungsforschung sowie der Sozialwissenschaften Führungskräfte aus dem Bereich HR-Management sowie Gleichstellungsbeauftragte und Frauen mit Karriereambitionen Die Autorin Dr. Laura Sophie Dornheim promovierte bei Prof. Dr. Maria-Eleonora Karsten am Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik an der Universität Lüneburg. Sie ist als Unternehmensberaterin für internationale Unternehmen tätig.
1. Schlagwortkette
Unternehmensberatung
Frau
ANZEIGE DER KETTE
Unternehmensberatung -- Frau
SWB-Titel-Idn
427135419
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-09032-6
Internetseite / Link
Resolving-System
Siehe auch
Volltext
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