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Change Management in der Pflege: Gestalten und Verhalten von und in Gesundheitsorganisationen
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
408008687 Druckausg. u.d.T.: ‡Beil-Hildebrand, Margitta B.: Change Management in der Pflege
Name
Beil-Hildebrand, Margitta B.
T I T E L
Change Management in der Pflege
Zusatz zum Titel
Gestalten und Verhalten von und in Gesundheitsorganisationen
Auflage
1. Aufl.
Verlagsort
Bern
Verlag
Huber
Erscheinungsjahr
2014
2014
Umfang
Online-Ressource (digital)
Reihe
Verlag Hans Huber: Programmbereich Pflege
Titelhinweis
Druckausg. u.d.T.: ‡Beil-Hildebrand, Margitta B.: Change Management in der Pflege
ISBN
ISBN 978-3-456-95345-8
ISBN 978-3-456-75345-4
Klassifikation
362.1730684
610
362.1730684
360
610
650
DS 7250
1422949699 DS 7050
DS 7600
QX 730
QX 700
XC 5001
XC 5003
Kurzbeschreibung
Das Buch zum Gestalten und Verhalten von und in Gesundheitsorganisationen erhebt den Anspruch, auf die wichtigsten Aspekte zum Change Management in der Analyse des Mainstreams und des kritischen Denkens einzugehen. Die erfahrene Autorin zeigt die Geschichte und Hintergründe des Change Managements in Industrie- und Gesundheitsorganisationen auf, erläutert das komplexe Verhältnis von Gesundheitsorganisationen zu ihrer Umwelt, erklärt den zunehmenden Einsatz von Technologien und die damit verbundenen historischen, sozialen und kulturellen Bedingungen, erörtert den Zusammenhang von Change Management mit der Strukturierung und Gestaltung von Arbeitsprozessen und beleuchtet die Potentiale sowie Probleme der Managementkontrolle, zeigt das facettenreiche Verhältnis der Organisationsstruktur und architektur als formales Gestaltungsproblem auf und geht auf die verschiedenen Herrschaftsformen sowie klassisch-administrativen Prinzipien der Managementlehre ein, verdeutlicht die Instrumente, Taktiken und Methoden des strategischen Managements und der Organisationsentwicklung mit einer Kritik der instrumentellen und personenorientierten Best-Practice-Modellen, benennt unter Berücksichtigung eines systemtheoretischen und arbeitsprozessorientierten Organisationsverständnisses anhand welcher Prozesse sich Gesundheitsorganisationen (nicht) reproduzieren und gestalten lassen, widmet sich der Unternehmenskultur als wissenschaftlich-analytische Konzeption unter Berücksichtigung von Mainstream-Analysen sowie kritischen Reflexionen.
1. Schlagwortkette
Pflegemanagement
Change Management
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE
Pflegemanagement -- Change Management
2. Schlagwortkette
Pflegemanagement
ANZEIGE DER KETTE
Pflegemanagement
SWB-Titel-Idn
424097133
Signatur
E-Book Hogrefe
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://elibrary.hogrefe.de/9783456953458/U1
Internetseite / Link
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