Shortcuts
Top of page (Alt+0)
Page content (Alt+9)
Page menu (Alt+8)
Your browser does not support javascript, some WebOpac functionallity will not be available.
PageMenu
-
Hauptmenü
-
Suchmenü
Einfache Suche
.
Erweiterte Suche
.
Zeitschriften-Suche
.
Suchergebnisse verfeinern
.
Suchhistorie
.
Neuerwerbungsliste nach Gruppen
.
Sortierreihenfolge
.
Benutzerdienste
Nutzeranmeldung
.
Mein Konto
.
Erwerbungsvorschlag
.
Fernleihe
.
Vormerkung
.
Verlängerung
.
Weitere Recherchemöglichkeiten
Datenbankinfosystem (DBIS)
.
Karlsruher virtueller Katalog (KVK)
.
Regensburger Systematik (RVK)
.
Elektronische Zeitschriften (EZB)
.
Zeitschriftendatenbank (ZDB)
.
Sitzung beenden
Katalog verlassen
.
Homepage WHZ
.
Hochschulbibliothek
.
© LIBERO v6.4.1sp240211
Page content
Sie befinden sich hier
:
>
Neuerwerbungen nach Gruppen
>
Systemnachricht
Katalogdatenanzeige
Katalogdatenanzeige
Vorheriger Titel
.
Diversity Management: organisationale Vielfalt im Pflege- und Gesundheitsbereich erkennen und nutzen
.
Bookmark für diesen Satz setzen
Katalogdatensatz500193532
.
.
Wikipedia-Verfasserlink
.
.
LibraryThing
.
Kataloginformation
Katalogdatensatz500193532
.
Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
273348159 Druckausg.: ‡Herrmann, Eva: Diversity Management
ISBN
978-3-456-84419-0
Name
Herrmann, Eva
Kätker, Sandra
ANZEIGE DER KETTE
Kätker, Sandra
T I T E L
Diversity Management
Zusatz zum Titel
organisationale Vielfalt im Pflege- und Gesundheitsbereich erkennen und nutzen
Auflage
1. Aufl.
Verlagsort
Bern
Verlag
Huber
Erscheinungsjahr
2007
2007
Umfang
Online-Ressource (334 S.) : Ill.
Titelhinweis
Druckausg.: ‡Herrmann, Eva: Diversity Management
ISBN
ISBN 978-3-456-94419-7
Klassifikation
MHMA045
362.1068
QX 700
Kurzbeschreibung
Eva Herrmann / Sandra Kätker Diversity ManagementOrganisationale Vielfalt im Pflege- und Gesundheitsbereich erkennen und nutzen 2007. 333 S., 27 Abb., 19 Tab., KtISBN: 978-3-456-84419-0Diversity Management - Vielfalt in der Pflege aktiv und kreativ gestalten«Diversity» wird im organisationswissenschaftlichen Zusammenhang als Ausdruck personaler Vielfalt und Unterschiedlichkeit im Umfeld von Unternehmen verstanden. «Diversity Management» ist der Ansatz, mit dem diese Vielfalt aktiv gestaltet werden kann. Die Autorinnen untersuchen, inwieweit Diversity Management in Einrichtungen des Gesundheitsbereichs sinnvoll und umsetzbar ist. Sie beschreiben die inhaltlichen und theoretischen Grundlagen, Zielsetzungen wie auch Entwicklungsphasen und durchleuchten den Bereich der Gesundheitsversorgung auf mögliche Ansatzpunkte und Zielsetzungen. Good-Practice-Beispiele zeigen, wie Diversity Management in die Praxis umgesetzt werden kann. Das umfassende Konzept, um Diversity Management in die Praxis einzuführen, kann Gesundheitseinrichtungen als Leitfaden für die individuelle Ausgestaltung dienen. Aus dem Inhalt- Einleitung - Diversity und Diversity Management Grundlagen - Einbettung von Diversity Management in einen theoretischen Rahmen - Ausgesuchte Probleme von Einrichtungen des Gesundheitsbereichs am Beispiel Krankenhaus - Gezielter Umgang mit Diversity eine Möglichkeit zur Bearbeitung der aufgezeigten Problemfelder? - Sechs Beispiele von Diversity Management-Aktivitäten in der Gesundheitsversorgung - Erweiterter theoretischer Rahmen für ein Konzept zur Implementierung von Diversity Management im Gesundheitsbereich - Konzept zur Implementierung von Diversity Management im Gesundheitsbereich- Individuellen und organisationalen Bedürfnissen gerecht werden - Abschließende Betrachtung Organisationen im Gesundheitsbereich haben mit unterschiedlichsten, großteils tradierten Problemen zu kämpfen. Der Spagat zwischen Kostendruck und erwünschter Qualität fällt zunehmend schwer. Ein Umdenken und die Suche nach kreativen neuen Wegen ist geboten. Diversity Management stellt einen Ansatz dar, der personale Vielfalt in Organisationen als Potenzial begreift, das es angesichts wachsender Herausforderungen zu erschließen gilt. Die systematische Berücksichtigung von Diversity verspricht neue Lern- und Entwicklungsprozesse, von denen Individuen und Organisationen profitieren. Die Autorinnen stellen den umfassenden Management-Ansatz aus verschiedenen Perspektiven dar und hinterfragen Nutzen und Anwendbarkeit im Gesundheitsbereich. Aktuelle Problemfelder werden durch eine «Diversity-Brille» betrachtet, darüber hinaus wird ein praktikables Konzept zur Implementierung von Diversity Management vorgestellt.
1. Schlagwortkette
Gesundheitswesen
Management
Vielfalt
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE
Gesundheitswesen -- Management -- Vielfalt
2. Schlagwortkette
Pflegemanagement
ANZEIGE DER KETTE
Pflegemanagement
SWB-Titel-Idn
42545617X
Signatur
E-Book Hogrefe
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://elibrary.hogrefe.de/9783456944197/a
Internetseite / Link
Volltext
Siehe auch
Volltext
Siehe auch
Rezension
.
ISBD-Anzeige
Katalogdatensatz500193532
.
Kategorien-Anzeige
Katalogdatensatz500193532
.
Verwandte Werke
Katalogdatensatz500193532
.
Titel zur Titelsammlung hinzufügen
Katalogdatensatz500193532
.
Kataloginformation500193532
Datensatzanfang
.
Kataloginformation500193532
Seitenanfang
.
Titel vormerken
Katalogdatensatz500193532
Vollanzeige Katalogdaten
Auf diesem Bildschirm erhalten Sie Katalog- und Exemplarinformationen zum ausgewählten Titel.
Im Bereich
Kataloginformation
werden die bibliographischen Details angezeigt. Per Klick auf Hyperlink-Begriffe wie Schlagwörter, Autoren, Reihen, Körperschaften und Klassifikationen können Sie sich weitere Titel des gewählten Begriffes anzeigen lassen.
Der Bereich
Exemplarinformationen
enthält zum einen Angaben über den Standort und die Verfügbarkeit der Exemplare. Zum anderen haben Sie die Möglichkeit, ausgeliehene Exemplare vorzumerken oder Exemplare aus dem Magazin zu bestellen.
Schnellsuche
Suche nach