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Systeme in Szene gesetzt: Organisations- und Strukturaufstellungen als Managementinstrument und Simulationsverfahren

Kataloginformation Katalogdatensatz500193364 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	425006522 Druckausg.: ‡Rosner, Siegfried, 1958 - : Systeme in Szene gesetzt
ISBN	978-3-658-07805-8
Name	Rosner, Siegfried
T I T E L	Systeme in Szene gesetzt
Zusatz zum Titel	Organisations- und Strukturaufstellungen als Managementinstrument und Simulationsverfahren
Auflage	2015. Nachdruck 2015
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2015
Erscheinungsjahr	2015
Umfang	Online-Ressource (XI, 163 S, online resource)
Reihe	Edition Rosenberger
Notiz / Fußnoten	Ursprünglich erschienen bei Rosenberger Fachverlag, Leonberg, 2006
Weiterer Inhalt	Aufstellungen: Komplexe Systeme simulieren - Organisationen gestaltenVerortung des Aufstellungsverfahrens unter systemtheoretischer Perspektive -- Charakterisierung der Systemic Structural Constellations (SSC) -- Grammatik von Aufstellungsformen -- Anwendungsfelder in Organisationsarbeit und Managementpraxis - Fallbeispiele -- Systemische Aufstellungen als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung -- Der Anwendungsfall des Sozialmanagements im Kontext aktueller Entwicklungen -- Mit Blick zurück nach vorne: soziologische Vergewisserung und theoretischer Ausblick.
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Rosner, Siegfried, 1958 - : Systeme in Szene gesetzt
ISBN	ISBN 978-3-658-07806-5
Klassifikation	KJU
	BUS063000
	658.1
	HD28-70
Kurzbeschreibung	Aufstellungen: Komplexe Systeme simulieren – Organisationen gestalten -- Verortung des Aufstellungsverfahrens unter systemtheoretischer Perspektive -- Charakterisierung der Systemic Structural Constellations (SSC) -- Grammatik von Aufstellungsformen -- Anwendungsfelder in Organisationsarbeit und Managementpraxis – Fallbeispiele -- Systemische Aufstellungen als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung -- Der Anwendungsfall des Sozialmanagements im Kontext aktueller Entwicklungen -- Mit Blick zurück nach vorne: soziologische Vergewisserung und theoretischer Ausblick.
2. Kurzbeschreibung	Für die Zukunft gut aufgestellt! In der Aufstellungsarbeit lässt sich das implizite Wissen in einer Organisation explizit machen. Das informelle Regelwerk und organisatorische Beziehungsgeflecht werden durch Systemaufstellungen transparent und gestaltbar. Veränderungen können bewusster und wirkungsvoller geplant werden, denn förderliche und hinderliche Faktoren werden besser erkannt. Als Simulationsverfahren helfen Aufstellungen die Entwicklungs- und Innovationsmöglichkeiten auszuloten und Barrieren rechtzeitig zu beseitigen. Rosner zeigt, wie Systemaufstellungen als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung genutzt werden können. Denn: Sie liefern handlungsnahe Beschreibungen von Wirkungszusammenhängen und Ordnungsvorstellungen in Unternehmen. Als Managementinstrument dienen Organisationsaufstellungen dem Aufbau von Systemkompetenz, Orientierungswissen und Navigationsvermögen bei mitwirkenden Personen und Organisationen. Ein wirkungsvolles Instrument für gelingendes Change Management. „Ein sehr solides Buch, besonders für den Praktiker im Management. Rosner zeigt fachkundig und in klarer Abgrenzung zur Esoterik, wie systemische Organisationsstrukturaufstellungen als Instrument helfen können, Beziehungsmuster in Organisationen wirksam zu klären und zu verändern.“ Dietmar Hexel, Mitglied geschäftsführender DGB-Bundesvorstand, Berlin „Ein gut lesbares Buch zu einer Methode der Organisationsentwicklung, die in der Beratungspraxis immer wichtiger wird, aber noch viel zu wenig bekannt ist.“ Prof. Dr. G. Günter Voß, TU Chemnitz.
1. Schlagwortkette	Unternehmen
	Organisationsentwicklung
	Personalentwicklung
	Systemtheorie
	Change Management
SWB-Titel-Idn	42491025X
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-07806-5
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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