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Generation Multimedia: Worauf sich Unternehmen vorbereiten sollten

Kataloginformation Katalogdatensatz500193363 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	425374874 Druckausg.: ‡May, Ronald, 1963 - : Generation Multimedia
ISBN	978-3-658-07813-3
Name	May, Ronald
T I T E L	Generation Multimedia
Zusatz zum Titel	Worauf sich Unternehmen vorbereiten sollten
Auflage	2015. Nachdruck 2015
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2015
Erscheinungsjahr	2015
Umfang	Online-Ressource (IV, 309 S, online resource)
Reihe	Edition Rosenberger
Notiz / Fußnoten	Bis 2014 erschien der Titel im Rosenberger Fachverlag, Leonberg
Weiterer Inhalt	Einführende Bemerkungen: Ein flotter RundlaufMultimediale Welten und ihre jungen Bewohner -- Zwischenbetrachtung -- Hochsicherheitsorganisationen: Der Weg ist das Ziel.
Titelhinweis	Druckausg.: ‡May, Ronald, 1963 - : Generation Multimedia
ISBN	ISBN 978-3-658-07814-0
Klassifikation	KJC
	BUS041000
	658.4092
	HD28-70
Kurzbeschreibung	Einführende Bemerkungen: Ein flotter Rundlauf -- Multimediale Welten und ihre jungen Bewohner -- Zwischenbetrachtung -- Hochsicherheitsorganisationen: Der Weg ist das Ziel.
2. Kurzbeschreibung	Das Unerwartete managen Um sich auf die jungen Multimedianer einzustellen, bedarf es keiner Quantensprünge. Allerdings ist eine Konzentration in betrieblicher Weiterbildung und Führung auf ausgeprägte Eigenheiten der digitalen Generation unerlässlich. Für unternehmerischen Erfolg ist zudem nötig, sich an dem Ansatz von High Reliability Organisations (HRO), Organisationen mit hoher Zuverlässigkeit, zu orientieren. Ronald May verbindet die Spezifika des HRO-Ansatzes mit den Qualitäten multimedial Herangewachsener. Beides mündet in besondere Anforderungen, auf die Unternehmen in einer Welt voller Unvorhersehbarkeiten praktische Antworten finden müssen. Die fundierten Ausführungen enthalten konkrete Empfehlungen und Anregungen, deren Ziel die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen ist. Ronald May ist als Personalberater auf nationaler und internationaler Ebene seit mehr als zehn Jahren für namhafte Wirtschaftsunternehmen in der Personalberatung tätig. Er ist Vorstand der FMT-International AG mit Sitz in Berlin. „Ronald May deckt zahlreiche Mythen auf, die in der Einschätzung der sogenannten Digital Natives oft unkritisch kolportiert werden. Er erläutert überzeugend, was flexible Unternehmen, die in einer unsicheren Gesellschaft bestehen wollen, ihren jungen Mitarbeitern beibringen sollten und wie sie das Potenzial zum gegenseitigen Lernen aktivieren können.“ Dr. Daniel Süss, Professor für Medienpsychologie an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften und Professor für Publizistik- und Kommunikationswissenschaften an der Universität Zürich.
1. Schlagwortkette	Unternehmen
	Führung
	Zukunftsplanung
	Mitarbeiter
	Neue Medien
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Unternehmen -- Führung -- Zukunftsplanung -- Mitarbeiter -- Neue Medien
2. Schlagwortkette	Unternehmen
	Führung
	Zukunftsplanung
	Mitarbeiter
	Neue Medien
ANZEIGE DER KETTE	Unternehmen -- Führung -- Zukunftsplanung -- Mitarbeiter -- Neue Medien
SWB-Titel-Idn	424910241
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-07814-0
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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