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Generation resource management: nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel

Kataloginformation Katalogdatensatz500193362 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	454046006 Druckausg.: ‡Rimser, Markus, 1975 - : Generation resource management
ISBN	978-3-658-07827-0
Name	Rimser, Markus ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Generation resource management
Zusatz zum Titel	nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2014
Erscheinungsjahr	2014
Umfang	Online-Ressource
Reihe	Edition Rosenberger
Notiz / Fußnoten	Ursprünglich erschienen bei Rosenberger Fachverlag, Leonberg, 2006
Weiterer Inhalt	Die Wirtschaft im WandelDie Konsequenzen des demografischen Wandels -- Checklisten zur Erkennung altersstruktureller Probleme -- Demografische Analyse -- Arbeitsplatzanalyse -- Arbeitsfähigkeit -- Betriebliche Gesundheitsförderung -- Gestaltung der Lebensarbeitszeit -- Weiterbildung älterer Beschäftigter -- Intergenerativer Wissenstransfer -- Rekrutierungsstrategien und Mitarbeiterbindung -- Unternehmens- und Führungskultur -- Zur praktischen Umsetzung des Generation Resource Managements.
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Rimser, Markus, 1975 - : Generation resource management
ISBN	ISBN 978-3-658-07828-7
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3
	HF5549-5549.5
	QV 578
Kurzbeschreibung	Die Wirtschaft im Wandel -- Die Konsequenzen des demografischen Wandels -- Checklisten zur Erkennung altersstruktureller Probleme -- Demografische Analyse -- Arbeitsplatzanalyse -- Arbeitsfähigkeit -- Betriebliche Gesundheitsförderung -- Gestaltung der Lebensarbeitszeit -- Weiterbildung älterer Beschäftigter -- Intergenerativer Wissenstransfer -- Rekrutierungsstrategien und Mitarbeiterbindung -- Unternehmens- und Führungskultur -- Zur praktischen Umsetzung des Generation Resource Managements.
2. Kurzbeschreibung	Die Zukunft gewinnen Die Fakten sind bekannt. Der demografische Wandel kommt. Doch bisher reagieren Unternehmen und Organisationen nur zögerlich auf die absehbare Alterung der Belegschaften und Verknappung des Potenzials an Fach- und Führungskräften. Das vorliegende Buch will dem entgegenwirken und Entscheidungsträgern und Personalverantwortlichen Handlungsoptionen eröffnen. „Generation Resource Management“ bietet einen integrierten Ansatz, der die Produktionsfaktoren Arbeit und Wissen langfristig sichert und nachhaltig über die Unternehmenskultur wirkt. Der Autor vermittelt, wissenschaftlich abgesichert und angereichert mit praktischen Beispielen, ein breites Spektrum an personalstrategischen Methoden und Instrumenten, mit denen die demografische Herausforderung zur Chance für innovative Unternehmen wird. Mag. Markus Rimser ist externer Personalentwickler, Trainer und gefragter Referent im gesamten deutschsprachigen Raum. Er berät namhafte Unternehmen, aber auch das Österreichische Parlament. Das Konzept des Generation Resource Managements wurde vom österreichischen Wirtschaftsförderungsinstitut mit dem Trainer Award 2006 ausgezeichnet. Das Arbeits- und Informationsbuch für HR-Praktiker! „Ein wirklich gelungener und empfehlenswerter Beitrag zu aktuellen Fragen des Human Resource Managements, der zukunftsweisende Akzente setzt.“ Univ. Prof. Dr. Robert Neumann.
1. Schlagwortkette	Humanvermögen
	Personalentwicklung
	Bevölkerungsentwicklung
	Wissensmanagement
	Unternehmenskultur
ANZEIGE DER KETTE	Humanvermögen -- Personalentwicklung -- Bevölkerungsentwicklung -- Wissensmanagement -- Unternehmenskultur
SWB-Titel-Idn	424910233
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-07828-7
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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