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Führungskräfteentwicklung: Angewandte Psychologie für Managemententwicklung und Performance-Management

Kataloginformation Katalogdatensatz500193161 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	399644563 Druckausg.: ‡Führungskräfteentwicklung
ISBN	978-3-642-41059-8
Name	Eck, Claus D.
Name	Leidenfrost, Jana
ANZEIGE DER KETTE	Leidenfrost, Jana
Name	Küttner, Andrea
Name	Götz, Klaus
T I T E L	Führungskräfteentwicklung
Zusatz zum Titel	Angewandte Psychologie für Managemententwicklung und Performance-Management
Verlagsort	Berlin, Heidelberg
Verlag	Springer
Erscheinungsjahr	2014
Erscheinungsjahr	2014
Umfang	Online-Ressource (X, 89 S, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten	Description based upon print version of record
Weiterer Inhalt	EinleitungManagement-Entwicklung als strategischer Prozess -- Führungskräfte-Entwicklung in der Praxis -- Performance messen und managen.
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Führungskräfteentwicklung
ISBN	ISBN 978-3-642-41060-4
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.407124
	658.3
	HF5549-5549.5
	QV 578
Kurzbeschreibung	Einleitung -- Management-Entwicklung als strategischer Prozess -- Führungskräfte-Entwicklung in der Praxis -- Performance messen und managen.
2. Kurzbeschreibung	Angewandte Psychologie für die Managemententwicklung Die Rahmenbedingungen für Führung und Management ändern sich stetig – und so steht auch die Führungskräfteentwicklung vor der Herausforderung, die richtigen Schwerpunkte zu setzen und Wichtiges von schnell zerplatzenden Mode-Blasen zu unterscheiden. Häufig wird der Ruf laut nach einem fundierten Handlungs-Kompass für Führungskräfte und deren Aus- und Weiterbildung. Dieses Buch will ein solcher Kompass sein – und es setzt auf die angewandte Psychologie! Ziel des Buches… – Entwicklungsmaßnahmen zielorientiert definieren und umsetzen – Potenziale nutzen, den Wirkungsgrad von Managern und Führungskräften aller Ebenen steigern Klarer Aufbau… – Teil 1: Management-Entwicklung als strategischer Prozess – Teil 2: Praxis der Führungskräfteentwicklung (allgemeines Grundverständnis der Potenzialentwicklung, methodische Gestaltung von Lernprozessen, praktische Tipps für den Alltag u.a.) – Teil 3: Konkrete Fragen und Tools des Performance-Managements Mit anschaulichen Grafiken, Checklisten und Zusammenfassungen .
1. Schlagwortkette	Führungskräfteentwicklung
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Führungskräfteentwicklung
2. Schlagwortkette	Führungskraft
2. Schlagwortkette	Personalentwicklung
ANZEIGE DER KETTE	Führungskraft -- Personalentwicklung
SWB-Titel-Idn	424905094
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-41060-4
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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