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Standardisierung von Führungsverhalten: Eine Analyse der Internalisierung und Reproduktion von Führungskonzeptionen

Kataloginformation Katalogdatensatz500192683 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	425025292 Druckausg.: ‡Schalk, Anne-Marie: Standardisierung von Führungsverhalten
ISBN	978-3-658-08095-2
Name	Schalk, Anne-Marie
T I T E L	Standardisierung von Führungsverhalten
Zusatz zum Titel	Eine Analyse der Internalisierung und Reproduktion von Führungskonzeptionen
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2015
Erscheinungsjahr	2015
Umfang	Online-Ressource (XVII, 156 S. 16 Abb, online resource)
Reihe	BestMasters
Notiz / Fußnoten	Mit dt. und engl. Zsfassung
Weiterer Inhalt	Personalführung und PersonalführungselementeFührungsverhalten und die Anforderungen des Wandels -- Führungskonzeptionen zur Steuerung des Führungsverhaltens -- Case Study eines Industrieunternehmens.
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Schalk, Anne-Marie: Standardisierung von Führungsverhalten
ISBN	ISBN 978-3-658-08096-9
Klassifikation	KJM
	BUS041000
	658.409
	658
	650
	HD28-70
	QV 584
Kurzbeschreibung	Personalführung und Personalführungselemente -- Führungsverhalten und die Anforderungen des Wandels -- Führungskonzeptionen zur Steuerung des Führungsverhaltens -- Case Study eines Industrieunternehmens.
2. Kurzbeschreibung	Anne-Marie Schalk untersucht, inwiefern festgeschriebene Führungsregeln und -prinzipien das Verhalten der Führungskräfte in einer Organisation effektiv beeinflussen und zu einer Verinnerlichung und Reproduktion der normierten Verhaltensweisen führen können. Sie zeigt, dass Führungskonzeptionen insbesondere dazu dienen, Anforderungen, die sich durch den Führungsprozess und den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel ergeben, gerecht zu werden und das Verhalten der Führungskräfte daran auszurichten. Die Autorin legt die Komplexität der Thematik „Verhalten“ dar und verdeutlicht Schwierigkeiten der Verhaltensbeeinflussung durch die Führungskonzeptionen am Beispiel zweier ausgewählter Elemente einer Führungskonzeption, Führungsgrundsätze und Shopfloor Management. Der Inhalt Personalführung und Personalführungselemente Führungsverhalten und die Anforderungen des Wandels Führungskonzeptionen zur Steuerung des Führungsverhaltens Case Study eines Industrieunternehmens Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement Führungskräfte, Personalverantwortliche, Organisationspsychologen Die Autorin Anne-Marie Schalk, M.A., studierte Leadership an der Karlshochschule International University. Sie ist heute Bildungswesenreferentin und Campus Managerin im Personalwesen eines Industrieunternehmens.
1. Schlagwortkette	Führungsstil
1. Schlagwortkette	Verhaltensmuster
SWB-Titel-Idn	42032903X
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-08096-9
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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