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Managementnachwuchs erfolgreich machen: Personalentwicklung für High Potentials

Kataloginformation Katalogdatensatz500192167 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	409650536 Druckausg.: ‡Wollsching-Strobel, Peter, 1959 - : Managementnachwuchs erfolgreich machen
ISBN	978-3-8349-4611-9
Name	Wollsching-Strobel, Peter
T I T E L	Managementnachwuchs erfolgreich machen
Zusatz zum Titel	Personalentwicklung für High Potentials
Auflage	2. Aufl. 2015
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Gabler Verlag
Erscheinungsjahr	2015
Erscheinungsjahr	2015
Umfang	Online-Ressource (XIX, 161 S. 16 Abb, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Weiterer Inhalt	Nachwuchskräfte in deutschen Unternehmen„Unterfordern ist schlimmer als Überfordern“ -- Instrumente und Ablauf erfolgreicher Nachwuchsförderung -- Beispiele gelungener Nachwuchsförderung -- Die betriebswirtschaftliche Sicht -- High Potential-Entwicklung im internationalen Kontext.
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Wollsching-Strobel, Peter, 1959 - : Managementnachwuchs erfolgreich machen
ISBN	ISBN 978-3-8349-4612-6
Klassifikation	K
	BUS000000
	KJ
	BUS042000
	650
	330
	HB71-74
	QP 371
Kurzbeschreibung	Nachwuchskräfte in deutschen Unternehmen -- „Unterfordern ist schlimmer als Überfordern“ -- Instrumente und Ablauf erfolgreicher Nachwuchsförderung -- Beispiele gelungener Nachwuchsförderung -- Die betriebswirtschaftliche Sicht -- High Potential-Entwicklung im internationalen Kontext.
2. Kurzbeschreibung	Gute Führungskräfte und Fachspezialisten sind auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger zu finden. Umso wichtiger wird es, laufend neue, junge Potentialträger zu gewinnen und zu entwickeln. Peter Wollsching-Strobel hat das erste Buch geschrieben, das sich auf die Entwicklung von Führungsnachwuchskräften und jungen Fachspezialisten konzentriert. Im Zentrum: die Konzeptionierung und Umsetzung eines Programms zur systematischen Förderung von Potentialträgern. Besonders wertvoll sind auch die Erfahrungen aus erster Hand, etwa aus dem für seine erfolgreiche Potentialentwicklung bekannten Bertelsmann-Konzern. Eine wirkliche Bereicherung auf dem großen Markt der Bücher zur Personalentwicklung, nun in der zweiten, aktualisierten Auflage. Der Inhalt Nachwuchskräfte in deutschen Unternehmen „Unterfordern ist schlimmer als Überfordern“ Instrumente und Ablauf erfolgreicher Nachwuchsförderung Beispiele gelungener Nachwuchsförderung Die betriebswirtschaftliche Sicht High Potential-Entwicklung im internationalen Kontext Die Zielgruppe Leiter von Personalabteilungen, Personalentwickler, Führungskräfte, Geschäftsführer, Personal- und Unternehmensberater Der Autor Peter Wollsching-Strobel ist Unternehmensberater. Seine Schwerpunkte: Human Ressource Management sowie Führungs- und Organisationsentwicklung und Führungskräftetraining. Er ist Autor zahlreicher Fachartikel und Bücher.
1. Schlagwortkette	Unternehmen
	Führungskraft
	Nachwuchs
	Führungskräfteentwicklung
SWB-Titel-Idn	41708255X
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-4612-6
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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