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Human Resource Management Practices: Assessing Added Value

Human Resource Management Practices: Assessing Added Value
Kataloginformation
Feldname Details
Vorliegende Sprache eng
Hinweise auf parallele Ausgaben 408649615 Druckausg.: ‡Human resource management practices
ISBN 978-3-319-08185-4
Name Andresen, Maike
Nowak, Christian
ANZEIGE DER KETTE Nowak, Christian
T I T E L Human Resource Management Practices
Zusatz zum Titel Assessing Added Value
Verlagsort Cham ; s.l.
Verlag Springer International Publishing
Erscheinungsjahr 2015
2015
Umfang Online-Ressource (VI, 235 p. 27 illus, online resource)
Reihe Management for Professionals
Notiz / Fußnoten Includes bibliographical references at the end of each chapters
Weiterer Inhalt Assessing the Added Value of Human Resource Management PracticesAdding Value and HRM Practice -- Realizing the Highest Value of Investments in Talent Management -- How to Evaluate Employer Brands -- Assessing the Return on Investments in Human Resource Development -- The Added Value Expatriation -- A Look into the Future: Is Working Time Freedom Apt to Add Value for Different Stakeholders? - Creating Value Through Occupational Health Management -- Investments in Work-Life Balance Pay Off -- Investing in the Subjective Well-Being of Temporary Workers -- Added Value of Employee Financial Participation -- Does Employee Downsizing Really Work? - Determining Outcomes of HRM Practices.
Titelhinweis Druckausg.: ‡Human resource management practices
ISBN ISBN 978-3-319-08186-1
Klassifikation KJMV2
BUS030000
658.3
HF5549-5549.5
CW 4700
QV 578
QV 570
Kurzbeschreibung Assessing the Added Value of Human Resource Management Practices -- Adding Value and HRM Practice -- Realizing the Highest Value of Investments in Talent Management -- How to Evaluate Employer Brands -- Assessing the Return on Investments in Human Resource Development -- The Added Value Expatriation -- A Look into the Future: Is Working Time Freedom Apt to Add Value for Different Stakeholders? - Creating Value Through Occupational Health Management -- Investments in Work-Life Balance Pay Off -- Investing in the Subjective Well-Being of Temporary Workers -- Added Value of Employee Financial Participation -- Does Employee Downsizing Really Work? - Determining Outcomes of HRM Practices.
2. Kurzbeschreibung This book is designed to help practitioners and academics to assess the added value of HR practices. It provides hands-on recommendations for choosing effective means to manage HR and specific suggestions aimed at facilitating the measurement of HR practices’ impact on value creation. Evidence-based recommendations are made by drawing on thorough empirical research from various research traditions and academic disciplines. It covers a wide variety of tasks faced by the HR function and specifically addresses new challenges such as assessing the added value of work-life balance practices.
1. Schlagwortkette Humanvermögen
Personalpolitik
Personalentwicklung
Organisationsplanung
Strategisches Management
Aufsatzsammlung
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2. Schlagwortkette Unternehmen
Humankapital
Effizienzmessung
Return on Investment
ANZEIGE DER KETTE Unternehmen -- Humankapital -- Effizienzmessung -- Return on Investment
SWB-Titel-Idn 415349524
Signatur Springer E-Book
Bemerkungen Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse $uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-08186-1
Internetseite / Link Volltext
Siehe auch Volltext
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