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Dos and Don’ts in Human Resources Management: A Practical Guide

Dos and Don’ts in Human Resources Management: A Practical Guide
Kataloginformation
Feldname Details
Vorliegende Sprache eng
Hinweise auf parallele Ausgaben 404983391 Druckausg.: ‡Dos and don'ts in human resources management
ISBN 978-3-662-43552-6
Name Zeuch, Matthias
T I T E L Dos and Don’ts in Human Resources Management
Zusatz zum Titel A Practical Guide
Verlagsort Berlin, Heidelberg ; s.l.
Verlag Springer Berlin Heidelberg
Erscheinungsjahr 2015
2015
Umfang Online-Ressource (XXIV, 193 p, online resource)
Reihe SpringerLink. Bücher
Weiterer Inhalt HR Marketing and RecruitingTraining and Qualification -- Performance and Talent -- Engagement and Retention -- Compensation and Benefits -- Administration and Payroll -- HR Governance and Compliance -- HR Strategy and Change.
Titelhinweis Druckausg.: ‡Dos and don'ts in human resources management
ISBN ISBN 978-3-662-43553-3
Klassifikation KJMV2
BUS030000
658.3
HF5549-5549.5
QV 578
Kurzbeschreibung HR Marketing and Recruiting -- Training and Qualification -- Performance and Talent -- Engagement and Retention -- Compensation and Benefits -- Administration and Payroll -- HR Governance and Compliance -- HR Strategy and Change.
2. Kurzbeschreibung With this book, an international group of approximate 50 HR leaders, professors and senior consultants compiled their knowledge and experience in an easy-to-navigate format to allow busy HR executives finding exactly the advice they need. Re-inventing the wheel – unfortunately – still is a common practice in Human Resources Management. Traditional literature on HR fails to provide advice based on current, real-life experience and online forums lack a logical structure. Hence, there is a clear need for a resource with practical, structured and experience-based advice on Human Resources Management. The book also provides readers from other functional areas and job starters a realistic insight into today's HR management – be it as a personal career orientation or as a way to enrich their overall management knowledge. The editor Matthias Zeuch, the editor-in-chief, has 25 years of experience in HR. Throughout his career, he was responsible for HR management in a total of 40 countries in Europe, North America and Asia/Pacific.
1. Schlagwortkette Humanvermögen
Personalentwicklung
Strategisches Management
Aufsatzsammlung
ANZEIGE DER KETTE Humanvermögen -- Personalentwicklung -- Strategisches Management -- Aufsatzsammlung
SWB-Titel-Idn 415347459
Signatur Springer E-Book
Bemerkungen Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse $uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-43553-3
Internetseite / Link Volltext
Siehe auch Volltext
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