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Formalität und Informalität in Organisationen

Kataloginformation Katalogdatensatz500191875 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	399721614 Druckausg.: ‡Formalität und Informalität in Organisationen
ISBN	978-3-658-00602-0
Name	von Groddeck, Victoria
Name	Wilz, Sylvia Marlene ¬[Hrsg.]¬
ANZEIGE DER KETTE	Wilz, Sylvia Marlene ¬[Hrsg.]¬
T I T E L	Formalität und Informalität in Organisationen
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer VS
Erscheinungsjahr	2015
Erscheinungsjahr	2015
Umfang	Online-Ressource (VI, 368 S. 18 Abb., 10 Abb. in Farbe, online resource)
Reihe	Organisationssoziologie
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Formalität und Informalität in Organisationen
ISBN	ISBN 978-3-658-00603-7
Klassifikation	JHB
	SOC026000
	302.35
	301
	HM401-1281
	MS 5750
Kurzbeschreibung	Theoretische Überlegungen -- Methodische Herangehensweisen -- Formalität und Informalität und die Beschreibung empirischer Phänomene -- Das Unterlaufen der Unterscheidung: Die Empirisierung von Formalität und Informalität.
2. Kurzbeschreibung	Dass Formalität und Informalität in Organisationen zusammenspielen, ist für die Organisationsforschung nicht neu, aber immer wieder aktuell: Organisationen bewältigen Unsicherheit einerseits durch steigende Regelungsdichte und Standardisierung und andererseits dadurch, dass sie klassische formale Organisationsstrukturen abbauen und auf Flexibilität, Selbstmotivation und Kooperation setzen. Beide Entwicklungslinien führen zu Folgeproblemen. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklungen thematisiert dieser Band folgende Fragestellungen: Wann findet warum eine Formalisierung des Informellen – oder umgekehrt eine Informalisierung des Formalen – statt? Ist die theoretische Unterscheidung von Formalität und Informalität für die Analyse aktueller empirischer Phänomene geeignet? Und wie lassen sich informelle Strukturen und Prozesse überhaupt erfassen? Der Inhalt · Theoretische Überlegungen · Methodische Herangehensweisen · Formalität und Informalität und die Beschreibung empirischer Phänomene · Das Unterlaufen der Unterscheidung: Die Empirisierung von Formalität und Informalität Die Zielgruppen Wissenschaftler/innen und Studierende im Bereich der Organisationsforschung, insbesondere der Organisationssoziologie, der BWL und der Organisationspsychologie Die Herausgeberinnen Dr. Victoria von Groddeck ist wissenschaftliche Assistentin am Institut für Soziologie der Ludwig-Maximilians-Universität München. Dr. Sylvia Marlene Wilz ist Professorin für Organisationssoziologie und qualitative Methoden an der FernUniversität in Hagen.
1. Schlagwortkette	Informelle Organisation
1. Schlagwortkette	Aufsatzsammlung
ANZEIGE DER KETTE	Informelle Organisation -- Aufsatzsammlung
SWB-Titel-Idn	414025288
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-00603-7
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Inhaltsverzeichnis
Siehe auch	Cover

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