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Employer Branding in der Sozialwirtschaft: Wie Sie als attraktiver Arbeitgeber die richtigen Fachkräfte finden und halten

Kataloginformation Katalogdatensatz500191421 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	413979660 Druckausg.: ‡Heider-Winter, Cornelia: Employer Branding in der Sozialwirtschaft
ISBN	978-3-658-01195-6
Name	Heider-Winter, Cornelia
T I T E L	Employer Branding in der Sozialwirtschaft
Zusatz zum Titel	Wie Sie als attraktiver Arbeitgeber die richtigen Fachkräfte finden und halten
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2014
Erscheinungsjahr	2014
Umfang	Online-Ressource (XXIV, 356 S, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Heider-Winter, Cornelia: Employer Branding in der Sozialwirtschaft
ISBN	ISBN 978-3-658-01196-3
Klassifikation	KJSM
	KJS
	BUS043000
	658.8
	658.301
	658.048
	650
	HF5410-5417.5
	QV 578
Kurzbeschreibung	Grundlagen des Employer Branding -- Relevanz für Verbände und Institutionen der Sozialwirtschaft.- Forschungsstand -- Funktion und Wirkungsbereiche dieser Modernisierungsstrategie -- Vom Grundsatzbeschluss zur erfolgreichen Umsetzung – der Employer Branding-Prozess im Detail -- Best practice: Erfolgsbeispiele von Verbänden und Institutionen aus dem Bereich der Sozialwirtschaft.
2. Kurzbeschreibung	In sozialen Organisationen und im Bildungsbereich werden qualifizierte, erfahrene und engagierte Fachkräfte händeringend gesucht. Employer Branding bietet der Sozialwirtschaft innovative und facettenreiche Antworten, um dem drängenden Fach- und Führungskräftemangel versiert zu begegnen und eine Vorreiterrolle im „War for Talents“ einzunehmen. Denn starke Arbeitgebermarken heben sich von der Konkurrenz ab, schaffen Identität und binden ihre Mitarbeiter nachhaltig. Dieses Buch erklärt, wie die konkrete Planung, Steuerung und Durchführung des Employer-Branding-Prozesses in der Sozialwirtschaft intern und extern gelingt. Die Autorin liefert Antworten auf Fragen zur Organisationsanalyse, Strategiefindung, effizienten Umsetzung sowie zur praxisnahen Evaluation und nachhaltigen Verankerung. Zahlreiche direkt umsetzbare Tipps sowie Beispiele von Arbeitgebern aus dem sozialen und Bildungsbereich geben einen Einblick in die vielfältige Praxis des Employer Brandings. Der Inhalt · Employer Branding als Zukunftsaufgabe für die Sozialwirtschaft: Perspektiven und Erfolgsfaktoren · Analyse und strategische Ausrichtung: der Auftakt zum Employer-Branding-Prozess · Intern und extern: die passgenaue Umsetzung der Employer-Branding-Strategie · Erfolgskontrolle und Nachsteuerung des Employer-Branding-Prozesses · Blick in die Praxis: Arbeitgeber-Beispiele aus der Sozialwirtschaft Die Autorin Cornelia Heider-Winter ist für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation im PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverband Hamburg tätig. Daneben ist sie seit 2011 Pressesprecherin des Hamburger Netzwerkes „MEHR Männer in Kitas“, das beim Verband angesiedelt ist.
1. Schlagwortkette	Nonprofit-Bereich
1. Schlagwortkette	Personalmarketing
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Nonprofit-Bereich -- Personalmarketing
2. Schlagwortkette	Personalwesen
	Nonprofit-Bereich
	Personalentwicklung
ANZEIGE DER KETTE	Personalwesen -- Nonprofit-Bereich -- Personalentwicklung
SWB-Titel-Idn	41708224X
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-01196-3
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Inhaltstext
Siehe auch	Volltext
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