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Empfehlungen zu Karrierezielen und -wegen an Universitäten

Exemplarinformationen Katalogdatensatz500191391 .
Kataloginformation Katalogdatensatz500191391 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Körperschaft	Wissenschaftsrat
T I T E L	Empfehlungen zu Karrierezielen und -wegen an Universitäten
Verlagsort	Köln
Verlag	Geschäftsstelle des Wissenschaftsrates
Erscheinungsjahr	2014
Erscheinungsjahr	2014
Umfang	164 S. : graph. Darst.
Titelhinweis	Digitalisierte Ausg.: Empfehlungen zu Karrierezielen und -wegen an Universitäten
ISBN	ISBN 978-3-935353-69-4 Pb. : EUR 3.70 (DE), EUR 3.80 (AT), sfr 5.90 (freier Pr.)
Klassifikation	331.70235
	330
	370
	AL 32600
Kurzbeschreibung	Nach der Promotion eröffnen sich Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern viele Karriereperspektiven, innerhalb wie außerhalb der Universität. Der Wissenschaftsrat empfiehlt den Universitäten, zwei Optionen gezielt auszugestalten: erstens den Karriereweg zur Professur über den Tenure Track, zweitens den Zugang zu einer unbefristeten Position als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Lehrkraft für besondere Aufgaben. Der Wissenschaftsrat empfiehlt, künftig einen signifikanten Anteil aller Professuren mit Tenure Track vorzusehen, das heißt eine Professur zunächst befristet zu besetzen. Die Übernahme auf eine dauerhafte Professur muss erfolgen, wenn sich die Kandidatin bzw. der Kandidat im Professorenamt bewährt hat und dieses im Rahmen der Tenure-Evaluation gemäß vorab definierten Kriterien nachweisen kann. Um einen früheren Berufungszeitpunkt und ein niedrigeres Durchschnittsalter zu erreichen, soll die Postdoc-Phase als zweite Qualifikationsphase in der Regel vier Jahre nicht überschreiten. Die Zahl der Professuren soll substanziell erhöht werden, um die zusätzlichen Aufgaben der Universitäten qualitätsgerecht zu erfüllen. Die Betreuungsrelationen von Professorinnen und Professoren zu Studierenden sollen verbessert und der Betreuungs- und Prüfungsaufwand pro Professorin bzw. Professor internationalen Standards angenähert werden. Um den insgesamt gewachsenen Anforderungen in den verschiedenen Leistungsbereichen von Universitäten Rechnung zu tragen, empfiehlt der Wissenschaftsrat, auch die Zahl der unbefristet beschäftigten wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Lehrkräfte für besondere Aufgaben zu erhöhen. Aufgaben, für die erfahrenes wissenschaftliches Personal in unbefristeten Beschäftigungsverhältnissen gebraucht wird, gibt es in Forschung, Lehre, Infrastrukturbetreuung und Wissens- und Technologietransfer, aber auch im wachsenden Bereich Wissenschaftsmanagement und -administration. Der Wissenschaftsrat fordert die Universitäten auf, für diese Dauerstellen systematisch Standards zu entwickeln, Aufgaben- und Anforderungsprofile der Stellen zu definieren und Kriterien und Prozesse der Personalgewinnung und -entwicklung einschließlich Aufstiegsmöglichkeiten festzulegen. (HoF/Text übernommen)
1. Schlagwortkette	Wissenschaftspolitik
ANZEIGE DER KETTE	Wissenschaftspolitik
SWB-Titel-Idn	414784782
Signatur	93 702
Internetseite / Link	Inhaltsverzeichnis
Siehe auch	Unbekannt
Siehe auch	Verlag
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Exemplarinformationen
Barcode	Regalstandort	Literaturabteilung	Bandzählg.	Zweigstelle	Status	Fälligkeitsdat.
00365110	93 702/1	Magazin		Hauptbibliothek .	. Verfügbar .

Titel vormerken Katalogdatensatz500191391

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