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Töchter im Familienunternehmen: Wie weibliche Nachfolge gelingt und Familienunternehmen erfolgreich verändert

Kataloginformation Katalogdatensatz500190600 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	411006983 Druckausg.: ‡Jäkel-Wurzer, Daniela, 1980 - : Töchter im Familienunternehmen
ISBN	978-3-662-44332-3
Name	Jäkel-Wurzer, Daniela
Name	Ott, Kerstin
ANZEIGE DER KETTE	Ott, Kerstin
T I T E L	Töchter im Familienunternehmen
Zusatz zum Titel	Wie weibliche Nachfolge gelingt und Familienunternehmen erfolgreich verändert
Verlagsort	Berlin, Heidelberg
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2014
Erscheinungsjahr	2014
Umfang	Online-Ressource (XIII, 180 S, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Weiterer Inhalt	Warum Töchternachfolge oft Tandemnachfolge mit Vätern und/oder Geschwistern istWas Töchternachfolge besonders macht -- Warum Töchternachfolge nicht den Verzicht auf eigene Familie bedeutet -- Warum Nachfolgerinnen Familienunternehmen verändern -- Warum die Nachfolge in Zukunft einfacher wird -- Ein Wort an die Väter: 10 Tipps für die erfolgreiche Übergabe -- Porträts. .
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Jäkel-Wurzer, Daniela, 1980 - : Töchter im Familienunternehmen
ISBN	ISBN 978-3-662-44333-0
Klassifikation	KJC
	BUS041000
	658.4092
	HD28-70
	QP 380
	QP 230
	QP 440
Kurzbeschreibung	Warum Töchternachfolge oft Tandemnachfolge mit Vätern und/oder Geschwistern ist -- Was Töchternachfolge besonders macht -- Warum Töchternachfolge nicht den Verzicht auf eigene Familie bedeutet -- Warum Nachfolgerinnen Familienunternehmen verändern -- Warum die Nachfolge in Zukunft einfacher wird -- Ein Wort an die Väter: 10 Tipps für die erfolgreiche Übergabe -- Porträts.
2. Kurzbeschreibung	Wie Töchternachfolge gelingt und Familienunternehmen zukünftig durch weibliche Nachfolge profitieren können, zeigt dieses Buch eindrucksvoll auf. 28 Porträts geben Einblick in Nachfolge- und Führungsstrategien von Deutschlands erfolgreichsten Familienunternehmerinnen. Neben praktischen Umsetzungstipps bietet das Werk wissenschaftliche Erkenntnisse einer Studie zur weiblichen Unternehmensübernahme. Eine unentbehrliche Lektüre für alle, die sich für Familienunternehmen und weibliche Führung interessieren. Mit einem Vorwort von Rosely Schweizer, geb. Oetker. Der Inhalt: - Warum Töchternachfolge oft Tandemnachfolge mit Vätern und/oder Geschwistern ist. - Was Töchternachfolge besonders macht. - Warum Töchternachfolge nicht den Verzicht auf eigene Familie bedeutet. - Warum Nachfolgerinnen Unternehmen verändern. - Warum die Nachfolge in Zukunft einfacher wird. - Ein Wort an die Väter - 10 Tipps. - 28 Porträts erfolgreicher Familienunternehmerinnen. Die Autorinnen: Dr. Daniela Jäkel-Wurzer studierte u. a. Soziologie und Psychologie in Jena und Siena und promovierte zur weiblichen Nachfolge in Familienunternehmen. Seit 2007 ist sie als Beraterin für Unternehmerfamilien tätig. Gemeinsam mit Kerstin Ott rief sie die Initiative „generation töchter“ ins Leben. Kerstin Ott studierte Betriebswirtschaftslehre an der GSO-Hochschule in Nürnberg, New York und Stockholm. Danach war sie bei einem weltweit führenden Unternehmen der Elektrotechnik u.a. für Integration zuständig. Seit 2002 ist sie selbstständige M&A-Beraterin und hat zahlreiche erfolgreiche Unternehmensnachfolgen begleitet.
1. Schlagwortkette	Familienbetrieb
	Unternehmernachfolge
	Tochter
SWB-Titel-Idn	415348390
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-44333-0
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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