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Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen: Trainings und Seminare zu komplexen Themen erfolgreich begleiten
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
405279795 Druckausg.: ‡Hampe, Jürgen: Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen
ISBN
978-3-658-02578-6
Name
Hampe, Jürgen
Schlegel, Christoph
ANZEIGE DER KETTE
Schlegel, Christoph
T I T E L
Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen
Zusatz zum Titel
Trainings und Seminare zu komplexen Themen erfolgreich begleiten
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Springer Gabler
Erscheinungsjahr
2014
2014
Umfang
Online-Ressource (XVI, 205 S. 29 Abb, online resource)
Reihe
SpringerLink. Bücher
Weiterer Inhalt
Komplexe Themen - andere MethodenDie Unsicherheit: Das Dilemma der Komplexität -- Die Konsequenz: Vorbereiten auf das Unerwartete -- Trainings für komplexe Themen einkaufen und begleiten -- Die Auftragsklärung -- Die Seminardurchführung -- Die Nachbearbeitung -- Trainingskonzepte -- Persönlichkeitsentwicklung -- Selbst- und Zeitmanagement -- Wirksam Führen -- Theorie zur Selbstreflexion.
Titelhinweis
Druckausg.: ‡Hampe, Jürgen: Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen
ISBN
ISBN 978-3-658-02579-3
Klassifikation
KJMV2
BUS030000
658.3
658.312404
650
HF5549-5549.5
Kurzbeschreibung
Komplexe Themen – andere Methoden -- Die Unsicherheit: Das Dilemma der Komplexität -- Die Konsequenz: Vorbereiten auf das Unerwartete -- Trainings für komplexe Themen einkaufen und begleiten -- Die Auftragsklärung -- Die Seminardurchführung -- Die Nachbearbeitung -- Trainingskonzepte -- Persönlichkeitsentwicklung -- Selbst- und Zeitmanagement -- Wirksam Führen -- Theorie zur Selbstreflexion.
2. Kurzbeschreibung
Dieses Werk zeigt erstmals, wie mit der Methode der „Empathischen Selbstreflexion“ nachhaltige Veränderungen in Verhaltenstrainings erzielt werden. Anhand aktueller Erkenntnisse der Psychologie und der Komplexitätsforschung erläutern die Autoren den richtigen Umgang mit komplexen Themen. Beispiele aus der Trainingspraxis zeigen die richtige Auftragsklärung, die erfolgreiche Durchführung sowie die effektive Begleitung der nachfolgenden Transferarbeit. Damit werden wirksame Impulse und Ergebnisse für die Organisation erzielt. Die Autoren Dipl.-Psychologe Jürgen Hampe kennt Weiterbildungen aus allen Perspektiven. Er war als Informatiker Mitarbeiter eines Großunternehmens, Weiterbildungsleiter in einem mittelständischen Betrieb und ist seit 15 Jahren erfolgreich als Berater, Trainer und Coach für große und mittelständische Unternehmen in Deutschland und Österreich tätig. Christoph Schlegel hat als Pädagoge sein Interesse an Fragen des Lernens und Lehrens nie verloren. Als systemischer Berater, Trainer und Coach arbeitet er seit über 20 Jahren mit Methoden der „Empathischen Selbstreflexion“ mit ArbeitnehmerInnen und Führungskräften in Unternehmen und Organisationen. Er ist Trainer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Überlingen.
1. Schlagwortkette
Betriebliche Fortbildung
Nachhaltigkeit
SWB-Titel-Idn
415346282
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-02579-3
Internetseite / Link
Resolving-System
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