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Arbeit – eine Neubestimmung: Managementforschung 24

Kataloginformation Katalogdatensatz500189830 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	414655354 Druckausg.: ‡Arbeit – eine Neubestimmung
ISBN	978-3-658-06273-6
Name	Sydow, Jörg
Name	Sadowski, Dieter ¬[Hrsg.]¬
Name ANZEIGE DER KETTE	Sadowski, Dieter ¬[Hrsg.]¬
Name	Conrad, Peter ¬[Hrsg.]¬
T I T E L	Arbeit – eine Neubestimmung
Zusatz zum Titel	Managementforschung 24
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2014
Erscheinungsjahr	2014
Umfang	Online-Ressource (XIII, 311 S. 15 Abb, online resource)
Reihe	Managementforschung ; 24
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Arbeit – eine Neubestimmung
ISBN	ISBN 978-3-658-06274-3
Klassifikation	K
	BUS000000
	KJ
	BUS042000
	330
	658.315
	650
	HB71-74
	QP 300
Kurzbeschreibung	Arbeit als Tätigkeit -- Kopfarbeit in der modernen Arbeitswelt -- Konfiguration von new employment relationships -- Personalabbaupläne und der Verlust von Humankapital -- Tools in der Management- und Beratungsarbeit -- Netzwerkförmige Tertialisierung und triangularisierte Beschäftigung -- Promotorenarbeit von Managern staatlich geförderter Netzwerke -- Kontroverse: Interaktive Arbeit im Dienstleistungsbereich.
2. Kurzbeschreibung	Managementforschung ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und veröffentlicht einmal im Jahr neueste Forschungsergebnisse und Entwicklungstrends. Band 24 (2014) befasst sich mit dem Thema Arbeit – eine Neubestimmung und enthält die folgenden Beiträge: · Arbeit als Tätigkeit · Kopfarbeit in der modernen Arbeitswelt · Konfiguration von new employment relationships · Personalabbaupläne und der Verlust von Humankapital · Tools in der Management- und Beratungsarbeit · Netzwerkförmige Tertialisierung und triangularisierte Beschäftigung · Promotorenarbeit von Managern staatlich geförderter Netzwerke · Kontroverse: Interaktive Arbeit im Dienstleistungsbereich Die Herausgeber der Managementforschung 24 Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation, am Management-Department der Freien Universität Berlin. Prof. em. Dr. Dr. h.c. Dieter Sadowski ist Fellow am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier. Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement an der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
1. Schlagwortkette	Arbeitsbeziehungen
1. Schlagwortkette	Aufsatzsammlung
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Arbeitsbeziehungen -- Aufsatzsammlung
2. Schlagwortkette	Arbeitswelt
	Arbeit
	Arbeitsbeziehungen
	Personalpolitik
ANZEIGE DER KETTE	Arbeitswelt -- Arbeit -- Arbeitsbeziehungen -- Personalpolitik
SWB-Titel-Idn	414024850
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-06274-3
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Cover

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