| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
407554971 Online-Ausg.: ‡Rump, Jutta, 1965 - : Lebensphasenorientierte Personalpolitik |
| 407554971 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Rump, Jutta, 1965 - : Lebensphasenorientierte Personalpolitik |
| 78699438X Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Lebensphasenorientierte Personalpolitik |
| Name |
Rump, Jutta |
| Eilers, Silke |
| ANZEIGE DER KETTE |
Eilers, Silke |
| T I T E L |
Lebensphasenorientierte Personalpolitik |
| Zusatz zum Titel |
Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung |
| Verlagsort |
Berlin ; Heidelberg |
| Verlag |
Springer Gabler |
| Erscheinungsjahr |
2014 |
| 2014 |
| Umfang |
VI, 286 S. : Ill., graph. Darst. |
| Format |
240 mm x 168 mm |
| Reihe |
IBE-Reihe |
| Notiz / Fußnoten |
Literaturangaben |
| Enth. 13 Beitr. |
| Titelhinweis |
Online-Ausg.: ‡Rump, Jutta, 1965 - : Lebensphasenorientierte Personalpolitik |
| Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Rump, Jutta, 1965 - : Lebensphasenorientierte Personalpolitik |
| Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Lebensphasenorientierte Personalpolitik |
| ISBN |
ISBN 3-642-41664-0 : Pb. : EUR 49.99 (DE) |
| ISBN 978-3-642-41664-4 Pb. : EUR 49.99 (DE), EUR 51.39 (AT), sfr 62.50 (freier Pr.) |
| Verlags- / Firmen- |
¬Best.-Nr.¬ 86308466 |
| Klassifikation |
658.301 |
| 650 |
| 650 |
| QV 578 |
| Kurzbeschreibung |
Trends wie der demografische Wandel, technisch-ökonomische Entwicklungen sowie der gesellschaftliche Wertewandel stellen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer vor nicht unerhebliche Herausforderungen. Eine Lebensphasenorientierte Personalpolitik rückt nicht nur die Lebens- und Berufssituation der Beschäftigten in den Fokus, sondern hat auch die betrieblichen Belange im Blick. Sie bietet Beschäftigten die Chance, eine individuelle Balance zu finden, zwischen hohem Arbeitstempo, zunehmender Arbeitsverdichtung und dem Bedürfnis nach Entschleunigung. Das Buch gibt einen Überblick über die Hintergründe und das Konzept der Lebensphasenorientierten Personalpolitik ebenso wie konkrete Tipps zur Umsetzung. Anhand praxisnaher Beispiele aus Unternehmen und der öffentlichen Verwaltung machen die Herausgeberinnen und Autoren deutlich, dass es vielfach die kleinteiligen Massnahmen sind, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. (Verlagstext) |
| 1. Schlagwortkette |
Personalpolitik |
| Entwicklungsphase |
| Aufsatzsammlung |
| Personalpolitik |
| Entwicklungsphase |
| ANZEIGE DER KETTE |
Personalpolitik -- Entwicklungsphase -- Aufsatzsammlung -- Personalpolitik -- Entwicklungsphase |
| 2. Schlagwortkette |
Unternehmen |
| Wettbewerbsstrategie |
| Personalpolitik |
| Personalplanung |
| Fachkraft |
| ANZEIGE DER KETTE |
Unternehmen -- Wettbewerbsstrategie -- Personalpolitik -- Personalplanung -- Fachkraft |
| SWB-Titel-Idn |
399650113 |
| Signatur |
93 135 |
| Internetseite / Link |
Inhaltstext |
| Siehe auch |
Cover |
| Siehe auch |
Inhaltsverzeichnis |
