| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
403718899 Druckausg.: ‡Bürger, Michaela: Champions League für Manager – Erfolg durch Vielfalt |
| ISBN |
978-3-658-04850-1 |
| Name |
Bürger, Michaela |
| T I T E L |
Champions League für Manager – Erfolg durch Vielfalt |
| Zusatz zum Titel |
Starke Teams durch Diversity-Management Ein Trainerleitfaden |
| Verlagsort |
Wiesbaden |
| Verlag |
Springer Gabler |
| Erscheinungsjahr |
2014 |
| 2014 |
| Umfang |
Online-Ressource (XXVI, 134 S. 17 Abb, online resource) |
| Reihe |
SpringerLink. Bücher |
| Notiz / Fußnoten |
Description based upon print version of record |
| Weiterer Inhalt |
Teil 1: Das Spiel und seine Facetten: 1. Die Herausforderung:.- Globalisierung und kulturelle VielfaltDemografischer Wandel und Vielfalt der Generationen -- Bildung und Qualifizierung -- Potenzial der Frauen -- Soziologischer Wandel -- 2. Das Training: -- Eigenes Bewusstsein entwickeln -- Den Blickwinkel ändern -- Führungsidentität erkennen und entwickeln -- Merkmale der neuen Generation.- Internationale und virtuelle Teams -- Vorbereitung des Teams -- 3. Die Aufstellung, der Trainer, die Spielerauswahl und die Bildung eines Teams -- Der Trainer -- Die Auswahl -- Das Team -- Teil 2: Trainereinsichten: 1. Teamvorteile oder warum Führungskräfte von einer Vielfalt im Team nur profitieren können -- 2. Gegnerische Attacken erkennen, die keine sind, und Hindernisse überwinden -- 3. Nicht gleich das ganze Team auswechseln, sondern Störer einbinden. |
| Titelhinweis |
Druckausg.: ‡Bürger, Michaela: Champions League für Manager – Erfolg durch Vielfalt |
| ISBN |
ISBN 978-3-658-04851-8 |
| Klassifikation |
KJMV2 |
| BUS030000 |
| 658.3 |
| HF5549-5549.5 |
| QV 578 |
| Kurzbeschreibung |
Teil 1: Das Spiel und seine Facetten: 1. Die Herausforderung:.- Globalisierung und kulturelle Vielfalt -- Demografischer Wandel und Vielfalt der Generationen -- Bildung und Qualifizierung -- Potenzial der Frauen -- Soziologischer Wandel -- 2. Das Training: -- Eigenes Bewusstsein entwickeln -- Den Blickwinkel ändern -- Führungsidentität erkennen und entwickeln -- Merkmale der neuen Generation.- Internationale und virtuelle Teams -- Vorbereitung des Teams -- 3. Die Aufstellung, der Trainer, die Spielerauswahl und die Bildung eines Teams -- Der Trainer -- Die Auswahl -- Das Team -- Teil 2: Trainereinsichten: 1. Teamvorteile oder warum Führungskräfte von einer Vielfalt im Team nur profitieren können -- 2. Gegnerische Attacken erkennen, die keine sind, und Hindernisse überwinden -- 3. Nicht gleich das ganze Team auswechseln, sondern Störer einbinden. |
| 2. Kurzbeschreibung |
Der neuen Vielfalt am Arbeitsmarkt gewinnbringend zu begegnen, ist für Unternehmen, die zukunfts- und wettbewerbsfähig bleiben wollen, eine unumgängliche Notwendigkeit – und eine großartige Chance! Lernen Sie als Führungskraft vom Profifußball, wie Sie Ihr Team ideal aufstellen und vielfältige Potenziale nutzen. Michaela Bürger trifft den Nagel auf den Kopf! In einer globalen Welt sollten wir alle daran arbeiten, dass die Unternehmen erfolgreich mit Vielfalt leben. Manager haben hierfür den Gestaltungsauftrag, egal in welchem Land. Wem das Thema so spannend, humorvoll und mit Blick auf die Fußballwelt serviert wird, der beschäftigt sich gern damit! Prof. Dr. Xiaojuan Ma, Geschäftsführerin, China-Expertise Qualifikation, Vielfalt, Teamgeist: Das ist das Geheimnis nicht nur des sportlichen, sondern auch des Unternehmenserfolges. Mit Führungskräften, die hier für die nötige Balance sorgen können, kann Vielfalt im Unternehmens-Team sogar unschlagbar sein – und Michaela Bürger, erfahren und erfolgreich im Personalmanagement, hilft konstruktiv und konkret bei der gezielten Aufstellung. Michael Behrendt, Vorstandsvorsitzender der Hapag-Lloyd AG Endlich ein ansprechendes Buch, das das zukunftsprägende Thema Vielfalt und den damit verbundenen Wandel der Führungskultur pragmatisch anpackt. Nur starke Teams machen starke Unternehmen. Michaela Bürger schreibt authentisch und überzeugt durch ihren scharfen Blick auf das Wesentliche. Was sie sagt, hat Hand und Fuß. Gudrun Ihling, Leiterin Human Resources der Lanxess AG Die Autorin Michaela Bürger gehörte lange zur Top-Führungsriege bei Siemens. Heute unterstützt sie als selbstständige Unternehmensberaterin namhafte Firmen und Organisationen. Durch ihre persönlichen Kontakte hat sie einen hervorragenden Einblick in die Fußballszene. |
| 1. Schlagwortkette |
Unternehmen |
| Teamentwicklung |
| Diversity Management |
| Leitbild |
| UEFA / Champions League |
| ANZEIGE DER KETTE |
Unternehmen -- Teamentwicklung -- Diversity Management -- Leitbild -- UEFA / Champions League |
| SWB-Titel-Idn |
409575046 |
| Signatur |
Springer E-Book |
| Bemerkungen |
Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
| Elektronische Adresse |
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-04851-8 |
| Internetseite / Link |
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