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Gesundheitsmanagement in Unternehmen: arbeitspsychologische Perspektiven

Kataloginformation Katalogdatensatz500188555 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	331606526 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Ulich, Eberhard, 1929 - : Gesundheitsmanagement in Unternehmen
ISBN	978-3-8349-2545-9
Name	Ulich, Eberhard ¬[VerfasserIn]¬
Name	Wülser, Marc ¬[VerfasserIn]¬
ANZEIGE DER KETTE	Wülser, Marc ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Gesundheitsmanagement in Unternehmen
Zusatz zum Titel	arbeitspsychologische Perspektiven
Auflage	4., überarbeitete und erweiterte Auflage
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Gabler
Erscheinungsjahr	2010
Erscheinungsjahr	2010
Umfang	1 Online-Ressource (XVIII, 496 Seiten) : Diagramme
Reihe	SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten	Literaturverzeichnis: Seite 421-481
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Ulich, Eberhard, 1929 - : Gesundheitsmanagement in Unternehmen
ISBN	ISBN 978-3-8349-8979-6
Klassifikation	MBPM
	MED043000
	MED002000
	KCQ
	353.6
	658.382
	362.10681
	RA5
	QP 413
	QP 420
Kurzbeschreibung	Elemente einer Positionsbestimmung -- Grundbegriffe des betrieblichen Gesundheitsmanagements -- Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements -- Konzepte gesundheitsförderlicher Arbeits- und Organisationsgestaltung -- Mitarbeitende mit Handicap - “Disability Management by Ability Management” -- Problematische Managementkonzepte und prekäre Arbeitsverhältnisse -- „Life Domain Balance“ oder -- Netzwerke und betriebliche Beispiele -- Empfehlungen einer Expertenkommission -- Lessons learned.
2. Kurzbeschreibung	Das betriebliche Gesundheitsmanagement wird – nicht zuletzt wegen der hohen Kosten, die es zu vermeiden gilt – zunehmend zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor in Unternehmen. Eberhard Ulich und Marc Wülser beschreiben zunächst die durch Fehlbeanspruchungen und Krankheiten entstehenden Kosten und zeigen danach die wesentlichen Bestimmungsmerk-male des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf. Gesundheitsfördernde und -gefährdende Aspekte der Arbeit werden anhand verschiedener arbeitswissenschaftlicher Modelle dargestellt, geeignete Instrumente und Methoden zur langfristigen Einbettung des Themas Gesundheit in den betrieblichen Alltag werden vorgestellt. Good-Practice-Beispiele helfen bei der Umsetzung. Für die vierte Auflage wurden wiederum neue Forschungsergebnisse berücksichtigt. Das Buch wurde um weitere Abschnitte ergänzt und alle Kapitel wurden überarbeitet. Die Zielgruppen Entscheidungsträger in Unternehmen, Human-Resources- und BGM-Verantwortliche sowie Produktionsleiter Studierende und Dozierende der Wirtschaftswissenschaften sowie der Arbeits- und Gesundheitswissenschaften. Die Autoren Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich ist Partner des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) in Zürich sowie Präsident des Stiftungsrats der Stiftung Arbeitsforschung. Dr. Marc Wülser ist Partner des iafob sowie wissenschaftlicher Mitarbeiter der Stiftung Arbeitsforschung.
1. Schlagwortkette	Unternehmen
	Gesundheitsförderung
	Personalpolitik
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Unternehmen -- Gesundheitsförderung -- Personalpolitik
2. Schlagwortkette	Unternehmen
	Gesundheitsförderung
	Personalpolitik
ANZEIGE DER KETTE	Unternehmen -- Gesundheitsförderung -- Personalpolitik
SWB-Titel-Idn	409544043
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-8979-6
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Cover

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