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Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
399650113 Druckausg.: ‡Lebensphasenorientierte Personalpolitik
ISBN
978-3-642-41664-4
Name
Rump, Jutta
Eilers, Silke
ANZEIGE DER KETTE
Eilers, Silke
T I T E L
Lebensphasenorientierte Personalpolitik
Zusatz zum Titel
Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung
Verlagsort
Berlin, Heidelberg
Verlag
Springer Gabler
Erscheinungsjahr
2014
2014
Umfang
Online-Ressource (VI, 286 S. 80 Abb, online resource)
Reihe
IBE-Reihe
Weiterer Inhalt
Teil I: GrundlagenTeil II: Ausgewählte Schwerpunkte -- Teil III: Stimmen aus der Praxis -- Autorenverzeichnis.
Titelhinweis
Druckausg.: ‡Lebensphasenorientierte Personalpolitik
ISBN
ISBN 978-3-642-41665-1
Klassifikation
KJMV2
BUS030000
658.3
HF5549-5549.5
QV 596
QV 578
Kurzbeschreibung
Teil I: Grundlagen -- Teil II: Ausgewählte Schwerpunkte -- Teil III: Stimmen aus der Praxis -- Autorenverzeichnis.
2. Kurzbeschreibung
Trends wie der demografische Wandel, technisch-ökonomische Entwicklungen sowie der gesellschaftliche Wertewandel stellen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer vor nicht unerhebliche Herausforderungen. Eine Lebensphasenorientierte Personalpolitik rückt nicht nur die Lebens- und Berufssituation der Beschäftigten in den Fokus, sondern hat auch die betrieblichen Belange im Blick. Sie bietet Beschäftigten die Chance, eine individuelle Balance zu finden, zwischen hohem Arbeitstempo, zunehmender Arbeitsverdichtung und dem Bedürfnis nach Entschleunigung. Das Buch gibt einen Überblick über die Hintergründe und das Konzept der Lebensphasenorientierten Personalpolitik ebenso wie konkrete Tipps zur Umsetzung. Anhand praxisnaher Beispiele aus Unternehmen und der öffentlichen Verwaltung machen die Herausgeberinnen und Autoren deutlich, dass es vielfach die kleinteiligen Maßnahmen sind, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Die Zielgruppen Mitglieder der Geschäftsleitung, Personalverantwortliche, Manager und Führungskräfte sowie Arbeitnehmervertreter Die Herausgeberinnen Prof. Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule Ludwigshafen. Silke Eilers ist seit 2003 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Beschäftigung und Employability IBE in Ludwigshafen. Über die Reihe In der Herausgeberreihe des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE werden personalwirtschaftliche, arbeitsmarktpolitische und beschäftigungsrelevante Fragestellungen aufgegriffen. Dabei kommen neben ausführlichen wissenschaftlichen Grundlagenbetrachtungen und aktuellen Forschungsergebnissen auch zahlreiche Autoren aus der Praxis zu Wort. .
1. Schlagwortkette
Unternehmen
Wettbewerbsstrategie
Personalpolitik
Personalplanung
Fachkraft
Aufsatzsammlung
Unternehmen
Wettbewerbsstrategie
Personalpolitik
Personalplanung
Fachkraft
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2. Schlagwortkette
Unternehmen
Wettbewerbsstrategie
Personalpolitik
Personalplanung
Fachkraft
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Unternehmen -- Wettbewerbsstrategie -- Personalpolitik -- Personalplanung -- Fachkraft
SWB-Titel-Idn
407554971
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-41665-1
Internetseite / Link
Resolving-System
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Volltext
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