| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
489616305 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Personalentwicklung in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen |
| 40038213X Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Tewes, Renate: Personalentwicklung in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen |
| Name |
Tewes, Renate ¬[HerausgeberIn]¬ |
| Stockinger, Alfred ¬[HerausgeberIn]¬ |
| ANZEIGE DER KETTE |
Stockinger, Alfred ¬[HerausgeberIn]¬ |
| T I T E L |
Personalentwicklung in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen |
| Zusatz zum Titel |
erfolgreiche Konzepte und Praxisbeispiele aus dem In- und Ausland |
| Verlagsort |
Berlin ; Heidelberg |
| Verlag |
Springer |
| Erscheinungsjahr |
[2014] |
| 2014 |
| Umfang |
XXIII, 258 Seiten : Illustrationen, Diagramme |
| Format |
240 mm x 168 mm |
| Notiz / Fußnoten |
Enthält 16 Beiträge |
| Literaturverzeichnis, Literaturangaben und Index |
| Titelhinweis |
Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Personalentwicklung in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen |
| Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Tewes, Renate: Personalentwicklung in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen |
| ISBN |
ISBN 3-642-37323-2 : Pb. : ca. EUR 34.99 (DE) |
| ISBN 978-3-642-37323-7 Pb. : EUR 34.99 (DE) (freier Pr.) |
| ISBN 3-642-37324-0 |
| Verlags- / Firmen- |
¬Best.-Nr.¬ 86104150 |
| Klassifikation |
362.110683 |
| 360 |
| 610 |
| 650 |
| QV 578 |
| XF 1000 |
| 1422949699 DS 7050 |
| XF 1100 |
| QX 700 |
| Kurzbeschreibung |
Personalentwicklung ist ein wichtiger Baustein für eine nachhaltige Mitarbeiterstruktur in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen - insbesondere mit Blick auf die zukünftigen Entwicklungen. Weg vom "Gießkannenprinzip" wird in vielen Einrichtungen der Nutzen eines strategischen Personalentwicklung-Konzeptes erkannt, das den einzelnen Mitarbeiter und die verschiedenen Berufsgruppen individuell fördert. Als ein Führungselement wird PE von leitenden Pflegenden gefordert. Dieses Handbuch unterstützt Sie, der Aufgabe gerecht zu werden und leitet an Personalentwicklung systematisch zu planen und nicht nur intuitiv anzuwenden. Das Herausgeberteam hat eine Vielfalt an gelungenen Personalentwicklungsmodellen für Gesundheitseinrichtungen aus dem In- und Ausland zusammengestellt und zeigt was in der Praxis wirklich funktioniert. Neben Grundlagen, Voraussetzungen für Personalentwicklung können der Entwicklungsbedarf und das Entwicklungspotenzial der Gesundheitseinrichtung bestimmt werden. Modelle und Konzepte für eine ganzheitliche Personalentwicklung werden vorgestellt. Den Hauptteil des Buches bilden die Praxisbeispiele rund um den Globus - wie z.B. aus Tübingen, Stuttgart, Australien, der Türkei und Finnland. Trends und innovative Ansätze geben einen Ausblick in die Zukunft. Eine Empfehlung für verantwortungsbewusste und vorausschauende Personalverantwortliche und Einrichtungsleitungen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, die langfristig und erfolgreich Personalentwicklung planen und umsetzen wollen. |
| 1. Schlagwortkette |
Medizinische Einrichtung |
| Pflegeeinrichtung |
| Personalentwicklung |
| Aufsatzsammlung |
| Medizinische Einrichtung |
| Pflegeeinrichtung |
| Personalentwicklung |
| ANZEIGE DER KETTE |
Medizinische Einrichtung -- Pflegeeinrichtung -- Personalentwicklung -- Aufsatzsammlung -- Medizinische Einrichtung -- Pflegeeinrichtung -- Personalentwicklung |
| 2. Schlagwortkette |
Pflegeberuf |
| Personalentwicklung |
| ANZEIGE DER KETTE |
Pflegeberuf -- Personalentwicklung |
| SWB-Titel-Idn |
400208083 |
| Signatur |
91 794 |
| Internetseite / Link |
Zusätzliche Angaben |
| Siehe auch |
Inhaltsverzeichnis |
| Siehe auch |
Inhaltstext |
| Siehe auch |
Inhaltstext |
| Siehe auch |
Ausführliche Beschreibung |
| Siehe auch |
Cover |
