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Innovationsprozesse und organisationaler Wandel in der Automobilindustrie: Eine prozesssoziologische Analyse betrieblicher Machtproben

Kataloginformation Katalogdatensatz500186352 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	402219511 Druckausg.: ‡Frerichs, Melanie, 1975 - : Innovationsprozesse und organisationaler Wandel in der Automobilindustrie
ISBN	978-3-658-05145-7
Name	Frerichs, Melanie
T I T E L	Innovationsprozesse und organisationaler Wandel in der Automobilindustrie
Zusatz zum Titel	Eine prozesssoziologische Analyse betrieblicher Machtproben
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer VS
Erscheinungsjahr	2014
Erscheinungsjahr	2014
Umfang	Online-Ressource (XIV, 299 S. 4 Abb, online resource)
Reihe	Figurationen. Schriften zur Zivilisations- und Prozesstheorie ; 10
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Frerichs, Melanie, 1975 - : Innovationsprozesse und organisationaler Wandel in der Automobilindustrie
ISBN	ISBN 978-3-658-05146-4
Klassifikation	JHBL
	SOC026000
	306.3
	HM401-1281
	HM548
	MS 5850
Kurzbeschreibung	Figurations- und Prozesssoziologie -- Subjektivierung und Entgrenzung von Arbeit -- Prozesstheoretischer Forschungs- und Methodenzugang.
2. Kurzbeschreibung	Die Fallstudie gibt einen Einblick in die betriebliche Doppelwirklichkeit eines umfassenden Restrukturierungsprozesses auf Basis eines ganzheitlichen Produktionssystems. Die Autorin rekonstruiert die vorherrschenden Machtverhältnisse zwischen den betrieblichen Figurationen und analysiert die ungeplanten Folgen standardisierter Innovationsprozesse. Angeordnete Gleichheit zwischen den Teilnehmern moderierter KVP-Workshops entladen sich in arbeitspolitischen Verhandlungen auf der Ebene des shop-floor zwischen Beschäftigten und Vorgesetzten. Die Organisation gerät dabei in einen hyperaktiven Stillstand, der durch unaufhörliche Kompromissbildung zwischen den Verhandlungspartnern entsteht. Mit der Rekonstruktion der Disziplinierungsgeschichte der Fabrikarbeit in dieser Studie wird deutlich, dass der gestiegene Subjektbedarf in Arbeitsprozessen nicht einfach auf eine Managementidee zurückzuführen ist. Die Autorin zeigt wie die Figurations- und Prozesssoziologie nach Norbert Elias für die Organisationsforschung nutzbar gemacht werden kann und liefert zudem einen methodologischen Beitrag innerhalb der weiterentwickelten Prozesstheorie. Der Inhalt Figurations- und Prozesssoziologie Subjektivierung und Entgrenzung von Arbeit Prozesstheoretischer Forschungs- und Methodenzugang Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Soziologie, Arbeits- und Industriesoziologie, Figurationssoziologie, Prozesstheorie, Geschichte Mitbestimmungsakteure Personalverantwortliche in Reorganisationsprozessen Die Autorin Melanie Frerichs ist Referatsleiterin bei der Hans-Böckler-Stiftung. .
1. Schlagwortkette	Kraftfahrzeugindustrie
	Produktionssystem
	Innovation
	Arbeitsorganisation
	Restrukturierung
	Kaizen
	Figuration <Soziologie>
	Macht
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Kraftfahrzeugindustrie -- Produktionssystem -- Innovation -- Arbeitsorganisation -- Restrukturierung -- Kaizen -- Figuration -- Macht
2. Schlagwortkette	Kraftfahrzeugindustrie
	Innovationsmanagement
	Organisationssoziologie
ANZEIGE DER KETTE	Kraftfahrzeugindustrie -- Innovationsmanagement -- Organisationssoziologie
SWB-Titel-Idn	402418433
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-05146-4
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Cover

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