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Handbuch für Führungskräfte: Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
399583556 Druckausg.: ‡Abeln, Christoph, 1962 - : Handbuch für Führungskräfte
ISBN
978-3-658-04028-4
Name
Abeln, Christoph
T I T E L
Handbuch für Führungskräfte
Zusatz zum Titel
Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen
Auflage
2. Aufl. 2013
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Springer Gabler
Erscheinungsjahr
2014
2014
Umfang
Online-Ressource (XIII, 226 S. 2 Abb, online resource)
Reihe
SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten
Description based upon print version of record
Weiterer Inhalt
Umstrukturierung und ihre Folgen für FührungskräfteAufgabenänderungen und Versetzungen -- Beförderung zum Geschäftsführer: Chance oder Fallstrick? -- Trennung von der Führungskraft -- Aufhebungsvertrag und Abfindung -- Vergütung von Führungskräften -- Auslandsentsendungen -- Altersversorgung -- Compliance -- Headhunter, Outplacement und Coaching.
Titelhinweis
Druckausg.: ‡Abeln, Christoph, 1962 - : Handbuch für Führungskräfte
ISBN
ISBN 978-3-658-04029-1
Klassifikation
KJC
BUS041000
658.4092
HD28-70
QV 584
Kurzbeschreibung
Umstrukturierung und ihre Folgen für Führungskräfte -- Aufgabenänderungen und Versetzungen -- Beförderung zum Geschäftsführer: Chance oder Fallstrick? -- Trennung von der Führungskraft -- Aufhebungsvertrag und Abfindung -- Vergütung von Führungskräften -- Auslandsentsendungen -- Altersversorgung -- Compliance -- Headhunter, Outplacement und Coaching.
2. Kurzbeschreibung
Führungskräfte befinden sich in einem Veränderungs- und Verdrängungsmarkt. Die Dynamik des Wirtschaftslebens erzeugt einen enormen Anpassungsdruck mit direkten Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse. Führungskräfte können derartige Veränderungen beeinflussen – wie das geschehen kann, zeigt der Arbeitsrechtsexperte Dr. Christoph Abeln in der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage praxisorientiert und weitblickend auf. Dieses Buch behandelt unter anderem die Vergütung von Führungskräften, Situationen und Lösungen rund um Versetzungen, Aufgabenentzug und Entleitungen oder verschiedene Instrumente im Falle der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Der Autor geht praxiserfahren auch auf die wesentlichen Fragen bei Auslandsentsendungen ein und widmet sich weiteren Themen wie der betrieblichen Altersversorgung, Abfindungen, Altersgrenzklauseln, Diversity/Frauenquote und Compliance. Aus dem Inhalt: · Umstrukturierung und ihre Folgen für Führungskräfte · Aufgabenänderungen und Versetzungen · Beförderung zum Geschäftsführer: Chance oder Fallstrick? · Trennung von der Führungskraft · Aufhebungsvertrag und Abfindung · Vergütung von Führungskräften · Auslandsentsendungen · Altersversorgung · Compliance · Headhunter, Outplacement und Coaching Die Zielgruppen: · Führungskräfte · Leitende Angestellte · Manager · Sprecherausschussmitglieder · Personalleiter Der Autor: Dr. Christoph Abeln ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Geschäftsführer der Kanzlei Abeln mit Büros in Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg und München.
1. Schlagwortkette
Deutschland
Führungskraft
Unternehmensrecht
SWB-Titel-Idn
400385015
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-04029-1
Internetseite / Link
Resolving-System
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Volltext
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