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Organisation und das Neue: Beiträge der Kommission Organisationspädagogik

Kataloginformation Katalogdatensatz500185455 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	415254272 Druckausg.: ‡Organisation und das Neue
ISBN	978-3-658-03733-8
Name	Weber, Susanne Maria
Name	Göhlich, Michael ¬[Hrsg.]¬
ANZEIGE DER KETTE	Göhlich, Michael ¬[Hrsg.]¬
Name	Schröer, Andreas ¬[Hrsg.]¬
Name	Schwarz, Jörg ¬[Hrsg.]¬
T I T E L	Organisation und das Neue
Zusatz zum Titel	Beiträge der Kommission Organisationspädagogik
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer VS
Erscheinungsjahr	2014
Erscheinungsjahr	2014
Umfang	Online-Ressource (VIII, 386 S. 23 Abb, online resource)
Reihe	Organisation und Pädagogik ; 15
Weiterer Inhalt	Programmatiken und Semantiken des NeuenVeränderung organisationaler Routinen -- Grammatiken, Regime und organisationale Ordnungen des Neuen -- Die Beobachtung des Neuen: Methodologien und Methoden -- Konzeptualisierungen des Neuen im Prozess des Organisierens.
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Organisation und das Neue
ISBN	ISBN 978-3-658-03734-5
Klassifikation	JN
	EDU000000
	370.1
	658.406
	370
	L1-991
	1377539741 DL 4300
Kurzbeschreibung	Programmatiken und Semantiken des Neuen -- Veränderung organisationaler Routinen -- Grammatiken, Regime und organisationale Ordnungen des Neuen -- Die Beobachtung des Neuen: Methodologien und Methoden -- Konzeptualisierungen des Neuen im Prozess des Organisierens.
2. Kurzbeschreibung	Das „Neue“ ist in den sich stetig dynamisierenden Gesellschaften Programm: In Innovationsdiskursen ergreift das „Neue“ machtvoll die Gesellschaft, ebenso wie die Mesoebene der Organisationen und die Mikroebene der Subjekte. Das politisch zentral gesetzte programmatische „Neue“ wird institutionell und professionell je eigenlogisch „übersetzt“ und ausgestaltet. Es findet aber auch an den Grenzen des schon allseits Akzeptierten statt und durchbricht die Routinen des Alltags und der gesellschaftlichen Normalität. Eine organisationspädagogische Perspektive auf das Neue richtet sich insbesondere auf die Veränderungsfähigkeit organisationaler Systeme als kulturelle und symbolische Ordnungen, die sich im Horizont gesellschaftlicher Innovations- und Zukunftsdiskurse entfalten und fragt hier auch nach institutioneller Kreativität und Gestaltungsperspektiven. Der Band diskutiert aktuelle Debatten und Positionen erziehungswissenschaftlicher Innovations-, Organisations- und Zukunftsforschung. Der Inhalt Change by Design? Das Schöpferische in institutionellen Feldern des Neuen • Interorganisationale Kooperation • Das Paradigma radikaler Offenheit • Programmatiken und Semantiken des Neuen • Grammatiken, Regime und organisationale Ordnungen des Neuen • Die Beobachtung des Neuen: Methodologien und Methoden • Konzeptualisierungen des Neuen im Prozess des Organisierens Die Zielgruppen FachwissenschaftlerInnen und Studierende im Hauptstudium in den Fachbereichen Erziehungswissenschaft, Soziologie, Politikwissenschaft und Betriebswirtschaft Die HerausgeberIn Dr. Susanne Maria Weber ist Professorin an der Philipps-Universität Marburg. Dr. Michael Göhlich ist Professor an der FAU Erlangen-Nürnberg. Dr. Andreas Schröer ist Professor an der Evangelischen Hochschule Darmstadt. Jörg Schwarz ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Philipps-Universität Marburg.
1. Schlagwortkette	Bildungseinrichtung
	Innovationsmanagement
	Organisationsentwicklung
	Kongress
ANZEIGE DER KETTE	Bildungseinrichtung -- Innovationsmanagement -- Organisationsentwicklung -- Kongress
SWB-Titel-Idn	400384272
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-03734-5
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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