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Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel
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Kataloginformation
Katalogdatensatz500185383
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
39182127X Druckausg.: ‡Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel
ISBN
978-3-658-00330-2
Name
Kaiser, Stephan
Bamberg, Eva ¬[Hrsg.]¬
ANZEIGE DER KETTE
Bamberg, Eva ¬[Hrsg.]¬
Name
Klatt, Rüdiger ¬[Hrsg.]¬
Schmicker, Sonja ¬[Hrsg.]¬
T I T E L
Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Springer Gabler
Erscheinungsjahr
2013
2013
Umfang
Online-Ressource (XIII, 197 S. 28 Abb, online resource)
Reihe
SpringerLink. Bücher
Weiterer Inhalt
EinleitungFlexibler Personaleinsatz -- Freelancer als Phänomen einer modernen Arbeitswelt -- Zeitarbeit und Konsequenzen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf -- Rufbereitschaft: Verbreitung, Folgen und Handlungsmöglichkeiten.
Titelhinweis
Druckausg.: ‡Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel
ISBN
ISBN 978-3-658-00331-9
Klassifikation
KJM
BUS041000
331.12
658
650
HD28-70
QV 200
Kurzbeschreibung
Einleitung -- Flexibler Personaleinsatz -- Freelancer als Phänomen einer modernen Arbeitswelt -- Zeitarbeit und Konsequenzen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf -- Rufbereitschaft: Verbreitung, Folgen und Handlungsmöglichkeiten.
2. Kurzbeschreibung
Neue Arbeits- und Beschäftigungsformen dienen primär der Flexibilisierung von Unternehmen, erfordern aber auch Momente der Stabilisierung, sowohl auf Seiten der Mitarbeiter als auch auf Seiten der Unternehmen. Im Buch werden zentrale neue Konzepte der Flexibilisierung dargestellt und Optionen der sinnvollen Ausgestaltung diskutiert. Es fasst vier anwendungsorientierte Forschungsprojekte zum Thema „Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel“ zusammen, die als größere Verbundprojekte des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gefördert wurden. Der Inhalt Flexibilisierung des Personaleinsatzes Freelancer als Phänomen einer modernen Arbeitswelt Zeitarbeit und Konsequenzen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Rufbereitschaft: Verbreitung, Folgen und Handlungsmöglichkeiten Die Zielgruppen Führungskräfte und Personalmanager in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen Selbstständige und Unternehmer, die sich dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellen müssen Die Herausgeber Professor Dr. Stephan Kaiser ist Inhaber der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere. Personalmanagement und Organisation und im Vorstand des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München. Professor Dr. Eva Bamberg ist Inhaberin der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Hamburg. Dr. Rüdiger Klatt ist Projektleiter am Forschungsbereich Arbeitssoziologie der TU Dortmund sowie geschäftsführender Vorstandsvorsitzender des Forschungsinstituts für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention e.V. Dr. Sonja Schmicker ist Akademische Oberrätin am Institut für Arbeitswissenschaft, Fabrikautomatisierung und Fabrikbetrieb an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg sowie Geschäftsführerin der METOP (Mensch-Technik-Organisation-Planung) GmbH.
1. Schlagwortkette
Arbeitsflexibilisierung
Aufsatzsammlung
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE
Arbeitsflexibilisierung -- Aufsatzsammlung
2. Schlagwortkette
Arbeitspsychologie
Beschäftigungsform
Arbeitswelt
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zeitarbeit
ANZEIGE DER KETTE
Arbeitspsychologie -- Beschäftigungsform -- Arbeitswelt -- Vereinbarkeit von Familie und Beruf -- Zeitarbeit
SWB-Titel-Idn
400381435
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-00331-9
Internetseite / Link
Resolving-System
Siehe auch
Volltext
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