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Employer Branding: Human Resources Management für die Unternehmensführung
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
393613305 Druckausg.: ‡Schuhmacher, Florian: Employer Branding
ISBN
978-3-8349-4630-0
Name
Schuhmacher, Florian
Geschwill, Roland
ANZEIGE DER KETTE
Geschwill, Roland
T I T E L
Employer Branding
Zusatz zum Titel
Human Resources Management für die Unternehmensführung
Auflage
2., überarb. u. erw. Aufl. 2014
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Springer Gabler
Erscheinungsjahr
2014
2014
Umfang
Online-Ressource (XVIII, 221 S. 55 Abb, online resource)
Reihe
SpringerLink. Bücher
Weiterer Inhalt
Management-Fokus: Human ResourcesEmployer Branding: Die Kunst der Selbstdarstellung -- Rekrutierung: Die Kunst den richtigen Partner zu finden -- Retention: Die Kunst der Mitarbeiterbindung -- Development: Die Kunst alle Kräfte zu mobilisieren.
Titelhinweis
Druckausg.: ‡Schuhmacher, Florian: Employer Branding
ISBN
ISBN 978-3-8349-4631-7
Klassifikation
KJMV2
BUS030000
650
658.3
HF5549-5549.5
QV 578
Kurzbeschreibung
Management-Fokus: Human Resources -- Employer Branding: Die Kunst der Selbstdarstellung -- Rekrutierung: Die Kunst den richtigen Partner zu finden -- Retention: Die Kunst der Mitarbeiterbindung -- Development: Die Kunst alle Kräfte zu mobilisieren.
2. Kurzbeschreibung
Unternehmen benötigen exzellente Mitarbeiter und Manager, um gerade in Zeiten hoher Wettbewerbsintensität und kurzfristiger Kopierbarkeit von Technologieführerschaften Spitzenleistungen zu erzielen. Die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ist das wichtigste Differenzierungsmerkmal. In der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die Autoren - beide langjährige Experten für Personalentwicklung - wesentliche Zusammenhänge zwischen Führung und Employer Branding auf. Neu in der 2. Auflage sind die Einbindung des Employer Branding in ein strategisches HR- und Unternehmensmanagement und Ergänzungen zum Thema Rekrutierung sowie Förderung von Talenten. Viele nützliche Checklisten und konkrete Handlungsempfehlungen versetzen Manager und Personalexperten in die Lage, im "war for talents" ihre Weichen auf Erfolg zu stellen. Der Inhalt: --Management-Fokus: Human Resources --Employer Branding: Die Kunst der Selbstdarstellung --Rekrutierung: Die Kunst den richtigen Partner zu finden --Retention: Die Kunst der Mitarbeiterbindung --Development: Die Kunst alle Kräfte zu mobilisieren Die Autoren Dr. Florian Schuhmacher, Diplom-Kaufmann, ist erfahrener Personalmanager. Er verfügt über umfangreiche Führungserfahrung in Energiewirtschaft, Handel, Logistik und Anlagenbau. Dr. Roland Geschwill, Diplom-Psychologe und Ökonom, ist seit vielen Jahren als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Strategische Personal- und Organisationsentwicklung tätig.
1. Schlagwortkette
Personalmarketing
Führungskraft
Nachwuchs
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE
Personalmarketing -- Führungskraft -- Nachwuchs
2. Schlagwortkette
Personalmarketing
Führungskraft
Nachwuchs
ANZEIGE DER KETTE
Personalmarketing -- Führungskraft -- Nachwuchs
SWB-Titel-Idn
398199965
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-4631-7
Internetseite / Link
Resolving-System
Siehe auch
Volltext
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