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¬Die¬ Generation Y: Mitarbeiter der Zukunft motivieren, integrieren, führen

Kataloginformation Katalogdatensatz500182621 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	394203054 Druckausg.: ‡Parment, Anders, 1972 - : ¬Die¬ Generation Y
ISBN	978-3-8349-4621-8
Name	Parment, Anders
T I T E L	¬Die¬ Generation Y
Zusatz zum Titel	Mitarbeiter der Zukunft motivieren, integrieren, führen
Auflage	2., vollst. überarb. u. erw. Aufl. 2013
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Gabler Verlag
Erscheinungsjahr	2013
Erscheinungsjahr	2013
Umfang	Online-Ressource (XIII, 169 S. 26 Abb, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Parment, Anders, 1972 - : ¬Die¬ Generation Y
ISBN	ISBN 978-3-8349-4622-5
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	650
	658.3
	HF5549-5549.5
	QV 584
Kurzbeschreibung	Eine neue Generation von Verbrauchern und Arbeitnehmern tritt wieder auf -- Einführung in Generationenstudien -- Wahlmöglichkeiten und Individualismus -- Ansprüche an Arbeit und Konsum -- Arbeitsmarkt und Karriere -- Neues Personalmanagement zur Steigerung der Attraktivität -- Erhebliche Veränderungen in der Arbeitswelt: Die Entstehung von Branded Society -- Fundiertes Employer Branding -- Kommunizieren der Arbeitgebermarke -- Die 90er Generation und die Zukunft.
2. Kurzbeschreibung	Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit gute Talente zu finden und zu binden. Für die Personalarbeit stellt der Eintritt der Generation Y eine Herausforderung dar. Welche Auswirkungen diese Mitarbeitergeneration auf Wirtschaft, Arbeitsleben und Talentmanagement hat, stellt dieses Buch praxisgerecht dar. Basierend auf internationalen Studien beleuchtet es direkt, warum die Generation Y als Arbeitnehmer anders ist, wie man die Besten rekrutiert und wie Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitswelt sich dabei verändern. Die zweite Auflage wurde vollständig überarbeitet, um drei neue Kapitel erweitert und um wertvolle Checklisten und Handlungsempfehlungen zu jedem Kapitel ergänzt. Der Inhalt: 1. Eine neue Generation von Verbrauchern und Arbeitnehmern tritt wieder auf 2. Einführung in Generationenstudien 3. Wahlmöglichkeiten und Individualismus 4. Ansprüche an Arbeit und Konsum 5. Arbeitsmarkt und Karriere 6. Neues Personalmanagement zur Steigerung der Attraktivität 7. Erhebliche Veränderungen in der Arbeitswelt: Die Entstehung von Branded Society 8. Fundiertes Employer Branding 9. Kommunizieren der Arbeitgebermarke 10. Die 90er Generation und die Zukunft Die Zielgruppe: · Führungskräfte · Personalexperten Der Autor Dr. Anders Parment ist Unternehmensberater in den Bereichen Employer Branding, Generationswechsel und Konsumverhalten in Schweden. Er lehrt und forscht an der Business School der Stockholm University und ist Autor erfolgreicher Bücher, u. a. zu Personalmanagement und Employer Branding. .
1. Schlagwortkette	Personalmarketing
	Nachwuchs
	Generation
	Jahrgang
	Geschichte 1981-1990
ANZEIGE DER KETTE	Personalmarketing -- Nachwuchs -- Generation -- Jahrgang -- Geschichte 1981-1990
SWB-Titel-Idn	394545443
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-4622-5
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Inhaltsverzeichnis
Siehe auch	Cover

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