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Diversity Management: Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt
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LibraryThing
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Exemplarinformationen
Katalogdatensatz500181706
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Kataloginformation
Katalogdatensatz500181706
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Name
Becker, Manfred ¬[HerausgeberIn]¬
Seidel, Alina ¬[HerausgeberIn]¬
Name ANZEIGE DER KETTE
Seidel, Alina ¬[HerausgeberIn]¬
T I T E L
Diversity Management
Zusatz zum Titel
Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt
Verlagsort
Stuttgart
Verlag
Schäffer-Poeschel Verlag
Erscheinungsjahr
2006
2006
Umfang
XI, 435 Seiten : Illustrationen
Format
240 mm x 170 mm
Notiz / Fußnoten
Enthält 18 Beiträge
Literaturangaben. - Literaturverzeichnis: Seite 401-435
ISBN
ISBN 3-7910-2495-7 Gb. : EUR 49.95, ca. sfr 80.00
ISBN 978-3-7910-2495-0 : Gb. : EUR 49.95, ca. sfr 80.00
Klassifikation
650
650
HF5549.5.M5
QV 220
QP 343
QV 578
QV 570
Kurzbeschreibung
Ein personalpolitisches Muss: Die bewusste Förderung von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Kompetenz, verschiedenen Alters oder Geschlechts. Durch Diversity Management wird die Vielfalt der Belegschaft zu einem maßgeblichen Teil der Unternehmenskultur. Aus praktischer Perspektive zeigen die Autoren, wie Unternehmensleistung, Kundenorientierung und Wettbewerbsfähigkeit verbessert werden. Der aktuelle Leitfaden für die Umsetzung im Unternehmen.
1. Schlagwortkette
Management
Vielfalt
Aufsatzsammlung
Management
Vielfalt
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE
Management -- Vielfalt -- Aufsatzsammlung -- Management -- Vielfalt
2. Schlagwortkette
Strategisches Management
Personalpolitik
ANZEIGE DER KETTE
Strategisches Management -- Personalpolitik
SWB-Titel-Idn
251663817
Signatur
90 260
Internetseite / Link
Inhaltsverzeichnis
Siehe auch
Inhaltstext
Siehe auch
Inhaltsverzeichnis
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Exemplarinformationen
Barcode
Regalstandort
Literaturabteilung
Bandzählg.
Zweigstelle
Status
Fälligkeitsdat.
00334106
QV 578 B395
Freihand
ZB Scheffelstraße
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Verfügbar
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